领导为压制下属常使用隐蔽心术，我们可通过行为把握其暗示来保护自己，具体如下：

一、若领导中途让你参与重点项目核心任务，很可能是让你填坑或背锅，真正看重你的领导会从一开始就让你参与。

二、领导把告你状的人告诉你，是想让你们互相争斗，他坐收渔利；若不告诉你，要么告状者是其眼线，要么是想敲打你，实施舆论强势战略。

三、领导招人分担你工作却不提前打招呼，这人不是帮手而是来替代你的，意味着你可能即将离职。

四、领导表面给你晋升机会，让你担任看似更高职位，但实际剥夺你真正权利和资源，使你无法施展才华也回不到原位，以此排除异己、巩固地位。