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质量部在公司的水平和层次，当然也看老板的格局。 1、质量部在苹果特斯拉亚马逊等一线外资企业权力和地位都很高，存在的价值和意义在于提前预防，用数据指导公司的战略目标分为质量战略部门质量体系质量工程分竟质量这一整套就是欧美日企业学习过来的
质量与研发如何优雅的撕逼还能把事儿干好在公司里质量部和研发部就想欢喜冤家，时不时上演撕逼大戏。但别忘了，大家都是为了同一个目标，打造让用户尖叫的好产品。那么如何优雅的撕逼呢？ 1、首先找对撕的方式，咱们是队友不是敌人，坐下来心平气和的
你知道吗产品质量保证依赖的五大核心要素，工程原理、设计质量、生产条件、检验数据以及实际应用反馈。 1、首先，产品的工程原理如同构建质量大厦的基石，科学严谨的应用是产品技术性能达标的基础保障。 2、其次，设计质量作为产品创新与价值
咱们来聊聊一个在企业里常常让人头疼的问题，那就是品质部门的定位是应该主要负责检查，还是负责解决问题？、我给大家好好扒一扒这个看似矛盾实则关键的议题。 1、咱们先说说品管部门作为检查部门的事儿。在很多公司里，品管部门就像是警察，时刻盯着
经常有管理者问，工厂的品质问题很严重，怎么办？该从哪里着手解决？要懂得建立品质标准，那具体怎么建立，怎么定？一个原则三个规范。 第一，一个原则。就是数据化、细化、可视化原则，能够数据化的要数据化，不能够数据化的就要把它细化，不能够细化
流程管理，不仅可以积累智力资产，保障企业平稳运营，而且还是企业进行项目管理、质量管理、人力资源管理等其他管理的基础，如何将质量管理融入流程建设。 一、在对现有的流程体系，进行评估，发现流程没有覆盖到的业务及操作，在此基础上，通过流程信
你知道吗？我们质量人作为质量管理的守护者，每一天都在为捍卫卓越而努力。这不仅仅是一份工作，更是一份使命，一种坚定不移的态度。当面对任何瑕疵和不足，我们选择大声说出来，我们不会挑战，不惧困难，因为我们的声音就是质量的捍卫者，就是改进的先驱者。
工序内打造品质有五个核心步骤： 一、做好工序的品质定义：很多企业工序品质定义缺失或模糊，研发、技术、品质、制造四个部门理解不同，未达成共识。需品质部主导各部门到现场完成工序的品质定义。 二、建立五大标准：即品质标准、作业指导书（
我们一同探讨华为如何运用FMEA这一强大工具，锻造出卓越可靠的硬件产品。想象一下FMEA也就是那神秘而有力的故障模式与影响分析，它就像华为手中的探雷器，在产品研发的广阔原野上提前揭示那些潜藏的隐患和挑战。华为对于FMEA的实践犹如一场精心编
质量是生产出来的，这样的场景你一定不会陌生，在工厂的生产车间里，机器轰鸣，在办公室内却弥漫着火药味，生产主管怒气冲冲地找到品质主管说：“首件和巡检都没有问题，现在入库了，你们评检员说有问题，你是不是故意刁难我啊，要返工你们质量部
工厂的品质管理要掌握好这二十一字要诀： 一、定标准。包括技术标准，规定产品或服务的技术性能、规格参数等；质量管理标准，规定员工的作业方式、检验方法等；外观标准，以实物样品可视化的方式呈现出来；还包括安全标准、环保标准等。 二、勤
华为大质量组织如何布局？我们要聊的是华为质量组织的布局。华为作为全球领先的科技巨头，它的成功离不开对质量的极致追求。那么华为质量组织是如何布局的呢？ 1、首先，华为把质量视为企业的核心竞争力，从战略高度定位质量组织。华为建立了一个横跨
你知道吗？质量人要高调做事，让影响力倍增。我想和大家聊一聊质量人在组织中如何提升自己的影响力，更好的协同资源提升质量。我们都知道无论在任何组织资源都是有限的。那么问题来了，为什么同事和领导要把资源送到你质量人手里呢？是因为你有实力吗？当然实
质量管理8D 报告怎么写？八个步骤。当遇到重大的制程品质问题，或客户要求回复客户投诉的时候，管理者需要编写 8D 报告，那么如何写好一份 8D 报告？ 一、问题描述。首先需要详细描述客户反馈的问题，包括问题的性质、发生的时间、地点等等
质量是设计出来的，生产不背锅，质量不是生产出来的；品质也不背锅，质量不是检验出来的。其实，好的质量都是设计出来的，产品质量问题的源头，百分之三十来自于制造，而百分之七十来自于产品设计的缺陷，天天揪着质检员不放，天天培训员工要提高质量意识，但
你知道如何构建全链路质量保障体系，在软件工程中，质量就是生命。而全链路质量保障体系就是我们保护这个生命的坚固盾牌。想象一下，你正在驾驶一辆飞驰的汽车路上，坑坑洼洼，风险无处不在。但如果你的车装备了全方位的安全系统，那你就能稳稳当当的驰骋，在
你知道吗？质量内建不仅仅是一种技术层面的追求，更是我们每一个软件研发者心中的追求。 1、首先我们要谈的是全员参与质量共担，在质量内建的道路上，没有旁观者，每个人都是主角，从需求分析到上线交付每一个环节，每一个细节都需要我们用心去把控，
品质管理的重点在生产过程中，千万别做错了，品质是制造出来的，不是检验出来。很多企业，由于对品质管理的理解不深，将品质管理等同于质量检验，认为品质管理，就是对自己已经生产出来的产品，进行简单的品质把关，以及不良品处理，而忽视了品质的事前控制与
品质管理的重点在生产过程中，品质是制造出来的，不是检验出来的，很多企业将品质管理等同于质量检验，忽视了品质的事前控制与事中的过程控制，做好过程控制要做到以下几点： 一、严格按照作业指导书操作，可以通过现场的巡查、抽查、定时的抽检等方式
质量管理的七大要点，每一条都是管理精髓。 一、在第一时间把事情做对，在每一个环节或每一道工序上，都要实施和执行严格的进料检验，和制程过程中的质量把控，有问题要在第一时间解决，不要等做完了，或者最终检验的时候才发现，这样就太晚了。
我要和大家聊点不一样的，在制造领域，质量那可是咱们企业的金字招牌。但你知道吗？有时候光坚持原则还真不一定能搞定所有问题。咱们都知道质量控制是个大事，关系到产品的合格性，更关系到企业的声誉和市场地位。可有时候那些看似完美的标准，在面对生产中的
很多质量的人都在谈要做质量文化建设，但是其实根本就没搞懂质量文化的本质到底是什么。什么是质量文化？质量文化就是公司人员的群体性的行为所展现出来一种倾向。是因为有了这种倾向，所以才有了我们说的质量的文化的体现。因此大家注意质量文化的建设并不是
产品质量靠工作质量来保证，工作质量的好坏，主要是人的问题，因此如何挖掘人的积极因素，健全质量管理机制和约束机制，是质量工作中的一个重要环节，质量责任制，或以质量为核心的经济责任制，是提高人的工作质量的重要手段。质量责任制的核心，就是指企业管
质量管理中的十大误区。 一、片面依赖于事后把关，宁愿将大量的人力、物力和精力，投入到质量检验和不合格品的处理上，而不愿意将资源投入到质量管理体系的保持改进和完善上。 二、忽视科学的措施和方法，完全依靠个人的经验和喜好形式，管理行
今天我们要一起探讨的是一线质量经理们如何突破自我，提升管理自信，巧妙规避那些可能带来严重后果的六大误区。 1、有没有见过这样的情况？一线质量经理面对问题时选择了回避或轻描淡写，怕引起冲突。其实这样做的结果很可能会让质量标准变得模糊，影
很多质量人总有一种错误的认知，认为只要把质量管理体系做好，有时甚至于说只要把ISO9001贯彻好，那么公司质量就能提升。但是大家要注意质量管理，它实际上是对企业各种能力的一种综合运营和运作。如果说你连基本的能力都没有你运营的再好。就好比练武
知道吗实现零缺陷质量只要八步，接下来我将带你走进这神奇的八步之旅。 1、我们要树立正确的质量观念。质量不是口号，不是空谈，而是我们每一位员工心中的信仰，我们要时刻牢记质量是企业的生命线，是我们赢得市场的关键。 2、制定详细的质量
很多大厂的质量人员跳槽到中小企业，本以为是降维打击，结果却发现被打击的是自己。这些大厂的指导人员以为自己在大厂的经验和技能可以轻松的应对中小企业的场景。但实际上却发现中小企业的职能要求并不低，甚至于更加的严格，客户更加难搞。他们需要更加细致
不同行业的品质管理的侧重点不同，管理者千万不要搞错了方向。制造型企业按行业分类，主要可以分为加工成型型企业，组装成型型企业和化工型企业等等，那以这三类企业举例， 一、加工型企业。就是把一个原材料通过不断的打磨，不断的加工，不断的造型，
我要跟大家聊聊华为的质量经理，他们可是被视为可以做国家代表的人选哦，想知道为什么吗？那就跟我一起激情澎湃的探索吧。首先，华为的质量经理们不仅技术过硬。还具备三项软技能，懂经营、重质量、领导力，这可不是闹着玩的。 1、懂经营就是要能够支