已加入本站3760天 , 点击量：25907 次
臧波讲师资深团队建设教练、职业化团队打造与流程复制专家、心理咨询师，多年心理咨询经历；15年的管理和培训经历；历任：北京中山学院教务处长；北京春风智慧集团团队建设教练，首席训练师。青岛高端企业管理特聘讲师；中国企业教育百强核心讲师；大学生职业生涯规划导师；全国数十家机构特聘授课专家；【点击详细】
在职场中，越专业的人可能过得越憋屈，因为专业牌单出易输。小李是自媒体部门剪辑高手，公司 70% 爆款视频出自他手，但他与新来的市场总监不对付。市场总监让他剪新产品发布视频，本是小李驾轻就熟的工作，却因总监挑剔，反复修改了八次。第九版发过去后
职场中 “有话直说” 易吃亏，常得罪人而不自知，错失诸多机遇。可教职场说话技巧的建议却鲜少提及 “有话直说”，因其确有诸多不能直说之话。 一、领导错误不可直说。即便领导犯错说错
夸人的最高境界是夸到心坎里，会夸人是本事，分享四个夸人技巧可提升情商。 一、有理有据细节见真诚。大部分人听到赞美希望对方展开讲，一是判断可信度，二是确认被夸点，所以夸奖要具体。 二、一如既往保持信任与支持。夸人要有底气，要真心认
有幽默感有助于获得良好人际关系，介绍三招培养幽默感的秘籍，可让人拥有好人缘并成为职场焦点。 一、冷笑话。如团队谈客户失败士气低落时，leader 可讲冷笑话活跃氛围，比如谈客户花 4 小时没成功。今天花 2 小时取得同样 &ldquo
职场中高情商回复领导的四个技巧如下： 一、学会确认细节：领导说这两天把报告做完，应回复 “明白，我会在今天下班之前给”。 二、懂得表现意识：领导说发现程序有很多 bug，应回复 “我们还在做内
主要分享了职场高情商沟通的十句必用模板，助力职场人士提升沟通能力，具体内容如下。职场高情商沟通十句模板。 一、上司交办任务时，回复 “好，我现在就去办”，展现做事利索靠谱。 二、开会时他人说出关键内容，说
在创业公司团队管理中，沟通和信息共享至关重要且令管理者头疼。若成员间沟通不畅、信息共享不足，会影响团队合作协作。分享管理团队沟通和信息共享的实用技巧。 一、孔子 “三人行必有我师” 思想可应用其中，创
在职场和生活中，遇到不情愿帮忙或赴约的情况，可用以下五招不伤和气地拒绝。 一、看场合再拒绝。私下拒绝比当众拒绝好，若无法避开他人，事后要马上找机会向对方说明。 二、表现友好，先肯定再拒绝。先给予肯定，能降低对方被否定感，比如用
朱强
陈建喜
杜斌
高晨焱
朱宏
张瑞杰
谢小语
闫保利
大卫祁
周照峰
沈阳
张红领
陈政一
廖丽娟
葛萍