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情商它是分成四个层次。 1、是感知自己的情绪。他能知道自己的情绪是高兴了，还是伤心了，还是发怒了。 2、就能控制自己的情绪。现在我情绪很低迷，我能够改变自己，能调整自己的情绪，能让自己变得很积极。我现在很生气，我能压制住自己的情
我们每个人都需要三种技能，社会技能、概念技能、专业技能。而且不管是高层还是低层，社会技能都特别重要。关于社会技能，我们现代人发明出一个词叫做情商，社会的技能跟一个人的情商密切相关。请问情商是什么？我们经常听人家说情商，情商是什么呢？情商是四
在职场上的情商非常重要，在三国时期，许攸有一次和曹操的对话是这样子的。许攸说，阿瞒。没有我冀州，你根本拿不下来，曹总肯定是很生气，后果当然也是很严重了。所以现在我们对很多事情的描述，对一个人的描述，这个人真诚了，说话直接了等等，已经不是褒义
很多人说做管理做不好带不好人，如果你真的是在管理岗位上，你带不了人，做不好管理。那首先第一点，你有一个问题，首先就是你的情商太低。情商太低的人，多数干嘛，都喜欢抨击别人，喜欢把自己的感受压到别人身上，而从来没有在乎别人的感觉。情商你还能延续
如果你说话总是招人烦，安慰别人，反被别人嫌弃，平时动不动就被人说成是情商低，那你一定要看到最后。共情能力在情商里占有很大的比重。看完我所讲的，虽然不能保证你的情商一定碾压众人，但是至少可以保证你的共情能力大幅提升。聊起天来如鱼得水。
客户当着你领导的面夸奖你，这个时候你该如何高情商的接话呢？通常来说有三种情况。 1、假如是领导的客户，他当着领导的面夸你，你一定要把这份夸还给你的领导。例如你可以这样说，李总，我们想认识你很久了，我们领导早就跟我说过您的事情，讲过你很
怎么样才能够高情商的跟你的领导去沟通呢？见人说人话，见鬼说鬼话吗？还是八面玲珑，但充满了自己的小心思。no, 这些都不是真正的高情商，你也千万不要以为领导真的会喜欢这样的人。作为一个在互联网大厂工作了十几年的一个HR，告诉你们职场里面真正受
2023年11月6日，江苏某农商银行总行客户经理《情绪与压力管理》课程完美收官！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀授课分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法、互动解疑答惑”等，课程氛
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