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智赢企业创始人
儒学人力资源开拓者
国际心理咨询师
国家高级人力资源管理师
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暖人他也是一种高情商的举动，我们普通人要想让自己随时随地本能的形成一种暖人的风范。我给大家提出一个二加一的这样的一个训练方法，第一要暖人，你就要感受和关心别人的身体感受。比如说冷暖，病痛，包括吃饭的咸淡，你要关心身体，感受本身，身体感受是一
情商主要是在后天的人际互动中培养起来的，通过心理教育、心理训练，提高自我心理觉察能力和认知水平，学会自我情绪控制，改善其不适当的情绪行为，提高情商水平，学会“做自己情绪的主人”，增强其心理适应能力，以积极的心态应
当在谈论情商的时候，情绪管理能力通常是其中的一个核心方面。情绪管理能力是指如何处理和控制自己的情绪，以及如何与他人建立积极的情感联系，它是情商的基础，也是在个人和职业生活中取得成功的关键因素之一。情绪管理能力可以帮助我们更好的理解自己的情绪
自我思考写下来：你最愿意和什么样的同事相处，列出你认为最重要的优点特征，看看下面的几点是你想要的吗？ 1、有能力 专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来
情商低的人，从来不觉得自己是情商低，以下我给你讲四个情商低的表现，你可以对照一下。 1、就是特别喜欢抬杠。有的人你不得不承认，他天生就是个杠精，总喜欢跟人抬杠，从言语上想去胜过别人。你比如说同事提一个A方案，他非得要拿出来，有事儿没事
<p>公元208年，曹操在虎豹骑骑兵以曹纯文聘为先锋，疾风暴雨的追击刘备，刘备带几十万老百姓日行几十里走的特别慢。兵贵神速说曹操到曹操就来了。在当阳长坂坡，曹操就追上了刘备。刘备身边的警卫团一战就崩溃，被打光了。那刘备扔了家小老
<p>看不惯的事情和人怎么管控情绪，两种策略可以给你。<br /> 第一个叫迁就，<br /> 第二个是回避。<br /> 如果你有些事情看不惯的话，首先你要分清它是不是原则性的问题。如果不是
很多人担心自己饭局上不会说更不会喝，会不会影响领导对自己的印象。其实饭局上只要不犯下面这六个大错，你的饭局照样是成功的。 1、频繁跟领导敬酒。很多人为了表达忠心，好不容易有机会跟领导共餐频繁的去敬酒。这种行为在领导眼里，要么是你对他有
俞文显
邱子佳
王小亦
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