前济南儿童医院 小儿外科医生
前默沙东制药上海培训中心培训经理
前诺美制药山东大区经理
从事医药市场销售10年
前北京市海淀区高促会特聘职业生涯成长导师
前美世咨询签约讲师
前埃里克森(中国)签约讲师【点击详细】
同理心啊是情商的核心,用一个问题啊就能测出来,你会不会表达同理心?一个同事早上啊迟到了,他跟你抱怨说啊,大冬天的早起真是太难了,你会怎么回应呢?有人可能会好心的说些建议。比如说那你晚上就早点睡吧,或者关心的问他,你不是生病了吧,但所有这些回
在情绪技巧上面,我给大家准备了一个特别有趣的非常值得关注的案例,叫踢猫效应。什么是踢猫效应?这个效应给我们沟通带来怎样的启示?公司有个员工叫张三。早晨心情挺好,来上班,哼着小曲儿,脚步轻快,出了电梯,一抬头,发现公司老板正在对面站着呢。心情
你知道情商是什么吗?这是几乎我们每个人或多或少都曾思考过的问题。为什么别人说话做事总是那么受欢迎,而我们却经常一语伤人,连我们自己都不知道是为什么。情商是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。情商又叫情绪智力主
自我思考写下来:你最愿意和什么样的同事相处,列出你认为最重要的优点特征,看看下面的几点是你想要的吗? 1、有能力 专业性强,能把自己的分内的工作完成,且能尽量的不麻烦其他人,就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来
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<p>公元208年,曹操在虎豹骑骑兵以曹纯文聘为先锋,疾风暴雨的追击刘备,刘备带几十万老百姓日行几十里走的特别慢。兵贵神速说曹操到曹操就来了。在当阳长坂坡,曹操就追上了刘备。刘备身边的警卫团一战就崩溃,被打光了。那刘备扔了家小老
<p>看不惯的事情和人怎么管控情绪,两种策略可以给你。<br /> 第一个叫迁就,<br /> 第二个是回避。<br /> 如果你有些事情看不惯的话,首先你要分清它是不是原则性的问题。如果不是
第一,当别人在背地里跟别人说你的坏话的时候,你不要为了回击,也去说他的坏话,这样也会让别人觉得,你和他是一类人,你可以假装不经意的去夸奖他,认可他,久而久之你和他就高下立见,他的话也就自然没任何人相信。 第二,事不一定干得漂亮,但是话