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法律视角下的高净值客户管理与财富传承实战专家
曾任世界500强某某公司 业务部经理
曾任世界500强某某公司 业务培训经理
曾任南方保险研究院 执行项目组培训总监
广东谨然律师事务所执业律师
工银安盛广分合作顾问讲师
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了解竞业限制的全部真相。首先，什么是竞业限制？劳动合同法第二十三条明确规定，对付有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议当中，与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同以后，在竞业限制期限内，按月给予劳动者经济补偿
公司最怕你知道的法律知识，保存下来以后锤爆你老板。 一、公司不给交社保的，你提出辞职是可以要求经济补偿金的。工作不满六个月的向员工支付半个月的工资，满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。 二、劳动合同到期企业要
股东可以对公司高管进行指令吗？从宏观层面上，股东会通过股东大会来行使权利，对公司的重大事项和宏观方向，起这种把控作用。董事会在公司的宏观方向确定下来之后，做总体的决策。经理他们对公司决策进行执行，同时对整个公司日常的运营进行管理。 按
公司破产后，股东需要用个人财产偿还吗？一般情况下，公司的股东对公司承担的是有限责任，所以他不需要对公司的债务来承担责任，但是有几种情况，公司的股东需要对公司的债务承担责任。 第一，股东需要对他认缴的资本承担这种补充的责任，所以在公司清
这条社保新规HR必须要知道，五月一日开始，社保挂靠代缴的不仅会被认定为违法，而且举报有奖，某些地区甚至开出了最高十万块钱的举报奖励。今年以来，关于社保代缴的政策频出。三月十八日人力资源社会保障部发布社会保险基金行政监督办法，明确规定了社保代
不是公司给你降薪你就能提被迫离职的，被迫离职想要成立得证明公司具有恶意。比如公司给你调岗降薪，这并不是一个能提被迫离职的绝对信号，尤其是对一些工龄比较长的老员工，千万别贸然提出被迫离职。法律确实规定未足额支付劳动报酬能提被迫离职，能要到经济
法人代表承担的法律责任 1、法人、法人代表、法定代表人的区别： 根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一
为什么很多企业让员工办理个体工商户？主要原因无非在于两个方面： 第一方面，规避自己的用工风险。操作方法是：通过诱导员工办理个体工商户，然后再与员工办理的个体工商户签订业务合作或者承揽协议，这样一来，企业就将原本和劳动者之间的劳动关系，
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