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企业法律风险管理专家
暨南大学法律硕士研究生
曾任市值超百亿港元香港上市中国标杆垃圾焚烧发电企业粤丰环保法律负责人
曾任深交所上市生态景观水土治理与文化旅游规划设计为一体岭南股份公司法务负责人
河北党【点击详细】
公司破产后，股东需要用个人财产偿还吗？一般情况下，公司的股东对公司承担的是有限责任，所以他不需要对公司的债务来承担责任，但是有几种情况，公司的股东需要对公司的债务承担责任。 第一，股东需要对他认缴的资本承担这种补充的责任，所以在公司清
公司最怕你知道的法律知识，保存下来以后锤爆你老板。 一、公司不给交社保的，你提出辞职是可以要求经济补偿金的。工作不满六个月的向员工支付半个月的工资，满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。 二、劳动合同到期企业要
竞业限制协议通俗理解是企业和员工约定在解除或终止劳动合同后，员工在一定时间内不能从事和公司业务相同的工作，无论是到竞争对手处上班还是自己在同领域创业，违反约定需向企业支付违约金，这里有五个细节需知道： 一、公司应在员工入职时就签订该协
在企业的初创阶段，为了扩大企业的经营规模等原因，可能会出现资金短缺，就会经常涉及融资问题。实践当中，企业通常采用两种方式来进行融资，一种方式是吸纳新股东，引入外部资本，增加企业的注册资本金。但是部分创业者并不愿意采用这样的一种方式，因为这种
发生工伤一定要注意公司的这四个套路，特别是第四个，上当直接损失一个亿。 一、出院没几天，老板就让你上班，跟你说 “好的差不多了吧，赶紧回来上班吧”，千万不要理他，工伤都有停工留薪期的通知，就按照上面的规定时间去
股东会的决议分为三种情况：有效、无效或者不成立，那如果股东会作出的决议，它符合法律、行政法规相关的规定，这个决议就是有效的。相反，如果股东会的决议违反了法律、行政法规的规定，那他就是无效。其实股东会的决议有效，但是如果股东会决议的召集程序，
不是公司给你降薪你就能提被迫离职的，被迫离职想要成立得证明公司具有恶意。比如公司给你调岗降薪，这并不是一个能提被迫离职的绝对信号，尤其是对一些工龄比较长的老员工，千万别贸然提出被迫离职。法律确实规定未足额支付劳动报酬能提被迫离职，能要到经济
法人代表承担的法律责任 1、法人、法人代表、法定代表人的区别： 根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一
魏剑啸
汤守才
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张雷（XMGC）
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