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你知道马云选CEO的原则是什么吗？为什么阿里这么成功，能够发展出来庞大的商业帝国。接下来的分享不是教...
说到转型呢，我最佩服两个人，一个呢是新东方的俞敏洪老师，一个是大S的前婆婆张兰大姐。都是六十多岁的企...
你的公司是如何定义关键人才的？绩优人才、高潜人才还是重要岗位？这些都不对，关键人才应该是打破业务天花...
如何去培养这个真高管呢？真高管既是选拔和培养出来的，又是打出来的。我们要给那些有潜力的人去创造不同的...
单位中收拾对手的三个谋略，虽然不建议用，但你要知道，第三个对手最想不到。 1、根据你的个性安排...
1、是把自己包装的很好，简历上面自己无所不能，还有多年外企工作经验。当这些人去了民企以后，不懂客户需...
作为领导，你以为每天跟在员工屁股后面，千叮咛万嘱咐，唠唠叨叨的，员工就不会出错吗？事事过问，没有你不...
你有没有这样的员工，爱给你顶嘴，甚至让你下不来台，辞掉他呢，显得我们格局太小，不处理又很难树立领导的...
你的企业和团队如果遇到企业在成立一段时间之后，部分曾经一起打天下的老员工出现了工作状态下降，成长速度...
你的企业和团队如果遇到能人来了，制度却坏了，能人走了，业绩就滑坡了，这个问题你会怎么办呢？出现这个情...
你的企业和团队如果遇到企业规模很小，部门很多小企业犯大企业病，那办事程序繁琐，部门壁垒增多，信息不通...
你的企业和团队，如果遇到企业急需人才，正在大量招聘人才的时候，企业内部员工跳槽人数却在不断的增长，这...
我们来分享一下筛选是通过什么样的方法去判断候选人具备我们所需要的能力。一个是个性测试和心理测评。比如...
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