已加入本站1610天 , 点击量：25671 次
企业教练
CMC国际认证咨询管理师
多家企业经营及管理顾问
教练型领导力终生学习推动者
张老师长期致力于企业团队建设、教练型领导力、潜能开发等企业管理提升训练开发工作。
拥有逾25年金融机【点击详细】
职场中存在 “假努力” 现象，很多人想得多，每天做计划看似很忙但啥也没干成，要拒绝职场假努力： 一、要找个安静地方，闭上眼睛问自己到底想要什么，做个大致计划即可。很多时候在行动前花费过多时间思考反而影响行动，努
很多职场人会有疑惑，自己努力且做的比别人多，却拿的比别人少，感觉不公平，似乎工资全由老板决定，实则不然，收入靠自己。比如同样工作别人两小时完成，你用八小时，看似努力实则能力不足，涨工资意味着工作对公司更有价值，所以要确保工作对公司重要，具体
人的焦虑多源于想弥补遗憾，却无法做到而产生的愧疚与无奈感，要避免这部分焦虑，需少做冲动之事，克制住以下三件事的冲动就能轻松许多： 一、忍不住怼同事和领导：即便反击得漂亮，最终也是双输，保持冷静能体现更高段位，因为事实胜于雄辩。
因拒绝加班与领导发生争执，领导辱骂，在被领导故意针对时，可参考以下几点应对。 一、若需要这份工作，要学会隐忍并伪装态度和想法，表面不与领导对抗，让领导认为下属已服从，才可能改变态度，否则领导可能一直针对直至下属离开。 二、用实力
职场斗争残酷，存在诸多令人不解现象，如能力平平、人品欠佳者能居高位，德才兼备者却被淘汰等。以下是企业的 6 条冷酷现实。 一、企业本质是盈利机构，利益至上，想在企业获取安全感的想法幼稚，企业中无人能独善其身。 二、职场斗争是维护
在职场中存在一些容易踩的坑及正确做法。 职场第一坑。领导安排不合理任务 踩坑做法：刚布置完任务就问问题。 正确做法：最好先执行。 职场第二坑。刚入职被安排超额工作 踩坑做法：尽量把每件事都做好。 正确做法
职场上太单纯易被欺负，以下是一些人情世故小妙招： 一、加班时，问一句 “还有人吗？要不要关灯锁门”，让领导看到你在加班，工作要留痕，避免白付出。 二、完成工作时，不要立即上交汇报，把控好时间，在截止时间前
在职场交际中，与同事交往的尺度和距离最难把握，而拥有职场边界感会让同事更尊重、老板更看重，自身也能获得平等待遇。以下是建立职场边界感的方法： 一、克制好奇心和说服欲。无论自身年纪大小、资历深浅，都不应将同事视为晚辈或闺蜜。职场的主要目
段雅婕
张慧莲
杨浩
孙林
刘力铭
董雨
宋润生
马丽
李想
焦中秀
单刚
荆玉娟
张笑霏
薄子健
赵名乔