职场中拍马屁有不同类型和境界,以下是具体内容。 一、职场拍马屁的类型。 1. 无知型。从不拍马屁。 2. 懵懂型。内心想拍但不会拍。 3. 莽撞型。马屁胡乱拍。 4. 老辣型。会营造拍马屁氛围。 5. 大神型。制造...
以下四句话虽不太中听,但能让人瞬间成长。 一、别以为加了牛人的微信就拥有人脉,若自身不够优秀,人脉毫无用处,只有自己足够出色,人脉才是锦上添花。 二、若自身没有利用价值,别人不会搭理你,人生是相互利用,聪明人懂得利用他人与被利用,借助实力成就彼此事业,不应害怕被利用。 三、与人交心...
在职场中存在一些容易踩的坑及正确做法。 职场第一坑。领导安排不合理任务 踩坑做法:刚布置完任务就问问题。 正确做法:最好先执行。 职场第二坑。刚入职被安排超额工作 踩坑做法:尽量把每件事都做好。 正确做法:先找出最重要的事,先把最重要的事做好。 职场第三坑。...
职场中难免遇到在背后说坏话的同事,应对方法如下。 一、反夸策略。知道同事在背后说坏话时,不要冲动骂战,要沉住气。装作不知道,在各种场景自然地反夸他。比如聊衣服时夸其衣品好有气质,聊工作时夸其曾帮助自己等。运用心理学的投射效应,即人们会将你对别人的夸赞形容词关联到你身上。同时会对比你和被夸者,时...
职场中有五条红线千万不能碰,否则会带来严重后果,需警惕是否中招: 一、真话不要全说,假话要斟酌着说,避免全盘托出惹麻烦。 二、在老板面前不要讲同事隐私,尊重同事私生活,莫当显眼包,防止被人背后议论。 三、提了离职却不走是忌讳,会给公司和同事带来合作的不确定性,如同提了分手又和好难以...
在职场上要提升自己的替代价值,让领导不愿意换掉你。因为职场是权衡利弊的,没有谁离不开谁。有五个字能帮助,即 “专圈扛标补”。 一、“专” 是提高自己的专业技能。 二、“圈” 是建立自己的行业圈子。 三、&ldq...
分享职场感悟时会遇到杠精,职场杠精遵循 “万能杠律” 即只要想杠就有角度。在职场中应对喜欢抬杠的人方法如下。 一、义气之争。建议一笑了之,把胜利让给对方,淡淡的笑容是最强武器,能给对方无限蔑视之感。 二、利益之争。只表达观点,关键是不被愤怒左右,可用一些...
公司里存在几种妖魔鬼怪类型的同事: 一、爱装型同事。做任何事都要装,自以为高人一等,实际上来公司才一年左右,脾气不好还爱装,想让大家都服从他,可这里是公司,想当公主请回家。 二、爱教别人做事型同事。通常属于普信的一类,特别喜欢对别人指指点点,成天一副 “我跟你讲哦,你得这个样...
通过观察领导的微表情和微动作可洞悉其真实意图,以下是具体细节。 一、上司说话时不抬头不看人,是轻视下属、认为其无能的不良征兆。 二、上司从上往下看人,表现出优越感,喜好支配人,高傲自负。 三、上司久久盯住下属看,是在等待更多信息,对下级印象尚不完整,等下属先开口。 四、上司友...
职场里活得通透的人具有十大特质: 1、按时上班、按时下班,拒绝职场 pua 和无偿加班。 2、有职场边界感,不暴露自己隐私,不多管别人闲事。 3、工作安排什么就做什么,不多做。 4、该摸鱼就摸鱼,该薅羊毛就薅羊毛。 5、出来工作就是为了赚钱,不上头、不较真。 6、...
城府深的人一般有以下八个特征,但能让人看出有城府的通常不深。 一、大智若愚,喜欢扮猪吃老虎,可参考《人民的名义》中沙瑞金、达康书记、高育良、祁同伟等人的表现来分析。 二、能屈能伸,懂得示弱。 三、肩上能扛得住事。 四、看人的眼光毒辣,说话言简意赅。 五、说话办事会权衡利...
职场新人听劝,千万不要在职场当 “小孩”。如何避免被贴职场 “小孩” 标签: 一、学会有效沟通。在和他人沟通前要想好自己的措辞,不然对方可能一头雾水,既耽误别人时间,又给人留下不好印象。 二、不要害怕麻烦别人。新人报到,凡事要弄清楚,有不懂...
职场上有四大戏精类型: 一、马屁精,疯狂在领导面前拍马屁,在领导面前极尽跪舔,在同事面前则极为骄傲。 二、戏精,无时无刻不给自己加戏,屁大点事都想操纵全公司,属于表演型人格,不去当演员可惜了。 三、甩锅精,无责任无担当,干事不积极但甩锅超厉害,不怕无功就怕有过,甚至下水都要拉个垫背...
长期吃领导大饼的人能识别其口味,领导画饼主要有以下几种类型。 一、时间上的画饼。把目前没有的说成未来一定有,如老板说等五年公司上市后员工可年入百万、财务自由,将 “望梅止渴” 运用到极致。 二、空间上的画饼。给员工制造立体感,例如承诺给员工升部门总监。 ...
办公室阴招可以不用但不能不会,以下是破解三招: 一、当别人大庭广众夸你时,不要说 “哪里哪里” 或单纯 “谢谢”,思路是反夸加接受赞美,如 “大家都那么优秀,我可不能拖了大家的后腿呀”。 二、当同事在领导面前阴阳你,...