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组织绩效改进课程 【课程收益】一、坚定信心：认知组织绩效改进的价值，提升必胜的信心，打破自我思维设限；二、经营思维：提升经营思维，理清绩效现状与企业战略目标存在的不足或差距；三、聚焦关键：探
卓越团队打造修炼课程 【课程收益】高瞻远瞩：掌握顶层设计团队的方法，基于组织目标整布局，提升经营思维；科学组建：掌握团队发展客观规律、及各阶段管理重点，提升团队管理效能；精准领导：掌握识人用
从技术到管理转型课程 【课程收益】认知管理者应具备的正确观念、心态、角色定位，明确提升方向；掌握计划、命令、控制、协调等管理的四个关键步骤，达成绩效；掌握以OJT为中心的培养和启发员工的流程
MTP卓越管理指南课程 【课程简介】MTP(ManagementTrainingProgram)又称管理能力训练，是第二次世界大战之后，*为有效提高企业管理水平，在1950年研究开发的一套培
跨部门沟通与协同培训 【课程收益】一、认知跨部门协同的重要意义、跨部门协同障碍产生的根源、及整体解决思路；二、通过遵循组织原则、建立沟通机制、提升沟通技术，夯实跨部门协同的基础；三、学会识别
打造内驱型执行力 【课程收益】一、目标管理：掌握目标设定、任务分解、执行与管控的方法，保障执行中不走样；二、能力达标：掌握辅导员工快速独当一面的技能，保障员工执行工作中能力达标；三、个性匹配
非人力资源经理人力资源管理课培训 【课程收益】一、认知角色：认知管理者在人力资源管理工作中的角色定位和必要责任；二、精准选人：掌握科学的选才流程、方法和工具，提升选才的精准度； 三
问题解决与创新改善 【课程简介】本课程萃取肖楠老师17年3000亿级知名集团（绿城）、知名咨询公司、全球行业第一的快消品集团、世界500强知名集团、全球行业第一的科技集团等世界及国内的*公司
深层次沟通培训课程简介本课程萃取肖楠老师16年同济大学EMBA、3000亿级知名集团、知名咨询公司、全球行业第一的科技集团、世界500强知名集团、全球行业第一的快销集团等世界及国内的*公司实战经验，干
企业经营全景沙盘【课程简介】“沙盘”最早源于军事用途，通过使用沙土和其他材料构建地形模型指挥作战，能够清晰的还原战争的场景，进而帮助将帅运筹帷幄、决胜疆场。后期经过引入商业管理
高绩效领导力 【课程简介】沙漠掘金课程是国际最经典的体验式培训之一，课程针对管理者的工作场景，而设计的角色模拟与体验平台，参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食
管理者赋能
基于情境的领导能力
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如何识人知心
培训师演讲技巧