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谭文平

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谭文平课程

《企业利润倍增双密码》

企业利润倍增密码课程【课程背景】绩效管理是企业获取利润,激励员工的重要管理手段!然而,很多HR总监和HR从业者深有感触地说:“绩效管理的培训很多,理论很多,方法论也很多,但遗憾的是,听了还

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《游戏式积分管理模式》

游戏式积分管理模式课程【课程大纲】第一部分:《企业利润倍增开篇》1、企业不盈利,还能支撑多久?2、企业不利益的根本原因?3、管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4、新经济、

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《五看三定一平台:向年度经营计划要利润》

年度经营计划管理课程【企业现状一】经济环境瞬息万变、在竞争不断强化的今天,速度、灵活性和反应越来越成为竞争优势的基础,如何迅速有效地落实企业的方针政策越来越考验企业经营者的智慧。组织能力就是企业从战略

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让业绩说话——打造游戏式积分制管理模式

积分制管理模式课程 课程背景【企业管理遇到的问题】1、员工薪资越来越高,工作热情不升反降;2、福利待遇一刀切,金钱激励效果差;3、有制度难执行,人力资源内耗严重,优秀员工留不住,忠诚员工心已

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《裂变式事业合伙人》 ——打造没有血缘关系的事业合伙人机制

裂变式合伙人课程 【课程背景】为什么必须对核心人才进行股权激励?因为:1、只有老板,才会永无止境地自我激励,承担的不是一份工作而是一份事业,您认为呢?2、只有老板,才会永不背离自己的企业,寻

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《非上市公司股权激励》

非上市公司股权激励课程【课程大纲】:一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1、经理人为什么对待自己财产的态度和对待别人的财产态度不一样?2、现阶段中国企业管理为什么到处都存在相互博弈的根源是什么?

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《FPC:融合式绩效薪酬管理模式》

绩效薪酬管理模式课程【课程大纲】一、打造建立员工为自己而做的管理机制1、民营企业生存现状与变革管理2、华为公司主动创新、主动变革之路3、马云说:“员工离职的原因林林总总,归根结底是挣的不多

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新型绩效设计方案与落地班

绩效设计培训班

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激活组织的积分制实操班

积分制组织管理课程背景1、幸福是靠奋斗得来的!但是,企业中谁才是真正的奋斗者?我们又如何识别真“奋斗者”和假“奋斗者”?2、企业中的奋斗者的幸福,靠什么

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股权激励落地实操精华班

股权激励落地班

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人才激活:游戏式积分制管理实战班

积分制管理激励课程

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《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式

股权设计培训班

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