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职业化思维塑造课程背景：竞争环境和岗位要求正发生着深刻的变化，员工的能力亟待升级；与此同时，随着新生代员工走向职场，不同的成长和就业环境让几个年龄段员工的价值观集中交织在一起，发生着激烈的碰撞，由此也
员工职业发展管理培训课程背景：随着技术的发展，企业的竞争正发生着深刻的变革，人力资本研究表明，企业正在向社会企业转变，所谓社会企业，即在整个商业生态中能更积极快速的响应，敏捷调动企业内外部资源进行协作
新员工职场适应与发展课程背景：随着新生代员工进入职场，管理者发现以往的激励手段往往效力减弱，新生代员工具有着互联网的人格特质，比如他们好奇、个性、自由、具有创造性，但同时，也有一些新员工有抗压能力差、
银行新员工职业化塑造课程背景：新员工是企业的新鲜血液。新员工能够给企业带来新的活力。但新员工在进入企业伊始，都会碰到各种各样的问题和疑惑，主要问题有以下几点：1、如何快速的适应新的工作？新员工由于刚刚
职业迭代与营销能力课程背景：据GOOGL5）X实验室的变革曲线，揭示了随着技术的高速发展对个人、企业及国家政策都有着深刻的影响，IT科技及1）I对社会和产业的影响趋势不可逆转，其应用结果是对产业的影响
沟通话术的培训培训对象中基层员工课程目标：关于沟通，市场上有很多种类的工具，而DISC因其简单易懂易操作被大多数企业应用。DISC人际风格测评对于个人，可以帮助员工分析其行为背后的动机，了解自己的行为
职业持续发展策略培训对象青年员工、中基层、全员课程目标：为什么需要职业生涯规划？据前程无扰关于《员工离职报告》指出，员工离职及导致职业倦怠*的因素来自于“职业发展受限”。因此解
销售流程话术培训课程简介：随着国家的高速发展，城市转型，城市与城市间既融合又分化。一线城市和核心地区的二线地市银行的发展与经济发展相对较慢地区的农商银行的客户群体、产品种类等等都有很大的区别。在这种大
提升客户经理销售能力课程简介：目前客户经理队伍在工作中存在的主要问题：1.客户经理将工作做不好归于环境影响，职业素养薄弱；2.客户经理售动机不强，缺乏客户分类、服务分层、产品分包的意识；3.客户经理对
服务销售能力培训课程简介：随着中国金融市场全面开放的进一步深化，无论是为了面对国际商业银行同台竞争的局势，还是适应企业内部管理升级的需要，国内商业银行的经营策略都在酝酿着变革，以更主动的姿态来筹划未来
客户服务沟通技能培训课程背景：一二线城市、三四线城市、村镇的农商银行的客户认知都有所不同，同时，不同发展阶段的农商银行服务人员的职业化水平上也参差不齐，因此，在遇到服务沟通、投诉问题时不能用&ldqu
客户经理职业能力培训课程背景：为用户提供良好的服务体验在当前激烈的银行竞争形势下尤为重要，而落脚点在与客户直接接触的员工上。对于客户经理来说，职业化专业化可以大大提升销售效率和客户粘性。本课程以客户经
销售能力训练课程课程收益：了解银行销售的性质与销售人员的素质模型；建立积极主动的营销意识；掌握基础产品销售的标准与现场营销的主要方法，提升销售能力；明确各自在网点整个服务销售价值链上的位置，掌握联动营
职业能力管理课程授课对象：全员课程大纲第一讲：“穿越”看人生——生涯管理与“幸福”的关系引入：人生纵贯线一、-何谓职业生涯管理？
管理职业生涯培训课程收益：1．帮助员工寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作；2．帮助倦怠期的员工寻找职业能力的提升点，寻找核心竞争力；3．利用有效的工具帮助员工制定下一阶段工作与沟通计划，提升绩效；
客户经理外拓营销能力提升培训
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银行客户经理营销内动力提升训练