[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 江南娱乐彩票登录  企业内训课程 app江南  讲师培训视频 jnty体育下载
已加入本站23天 , 点击量:289
您现在的位置:首页 >app江南 >心理咨询讲师 >傅紫桥老师

傅紫桥

傅紫桥

傅紫桥文章


该老师还没有写过一篇文章,下次再来吧!

心理咨询文章

每个人都是行者

        人生是一场修行,每个人都是行者。         前两天,我一个朋友突然想出去

徐大立 2383 浏览次数

三种训练方法,帮你提高专注力

咱们聊点简单的也是困扰很多人的一个问题,就是注意力涣散。开始学习,工作,十分钟就得拿起手机刷两下,然后半小时甚至半天都过去了。那你如果有这种情况我大概率可以解决你的问题。我其实自己之前有注意力分散的问题,当我发现我每天的屏幕使用时间竟然超过

卫小奎 2422 浏览次数

学会这几招你将拥有钢铁一般的意志力

我们来聊聊意志力背后的秘密,以及我们怎么提升意志力。首先咱们先明确一件事儿,意志力它不是主观态度,而是与大脑和身体紧密相关。大脑里有专门有一块区域叫前额叶,它是给我们一切冲动的念头,刹车的。如果它受到了损害,你的意志力就会土崩瓦解。除了大脑

槐玲玲 2465 浏览次数

三种行为心理学,让你轻松影响他人

<p>跟你分享三种实用的行为,心理学的小技巧,让你不经意间就能实现小目标。<br /> 第一,不确定的说服力。我们总觉得要让别人相信,应该表达的无比之确定,言之凿凿,其实不然。一个美食家对一个餐厅做出了两种评价,第一

王达峰 2462 浏览次数

教你察言观色8个细节洞悉领导意图

通过观察领导的微表情和微动作可洞悉其真实意图,以下是具体细节。 一、上司说话时不抬头不看人,是轻视下属、认为其无能的不良征兆。 二、上司从上往下看人,表现出优越感,喜好支配人,高傲自负。 三、上司久久盯住下属看,是在等待更

刘春霞 145 浏览次数

注意力缺失综合症对于职场人来讲是非常普遍现象的一个存在

想跟大家分享一个心理学的非常重要的一个症状就是注意力缺失综合症。现在我们的职场环境跟过去已经发生了质的变化,现在我们都是以信息化的数字化的这样的一个环境来伴随着我们的工作的决策。那你自己有没有思考过有多少种通讯信息伴随着你的工作呢?邮件、微

刘艳萍 2456 浏览次数

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰

对于普通人,以下这四个事,千万不要碰,如果做了,保证让你后悔。 第一个,凡是有人跟你说什么,哪个项目,特别挣钱,让你去投资去做的,都不要去做,天上根本就不会掉馅饼。认为的馅饼它基本上就是个陷阱,之所以这个项目多赚钱,目的只有一个,就是

周亚明 2462 浏览次数

焦虑抑郁睡不着 八个方法走出来

  给焦虑症、抑郁症、失眠者的八个重大的忠告。如果你经常焦虑、不安、紧张、害怕、担心过度,开心不起来,睡不着觉,同时伴有身体上的各种反应,比如头晕、心慌、胸闷气短、胃胀、发热、出汗、尿频、体重下降、肩颈不舒服、肌肉疼痛等等。去检查又查不出结

杨桂林 2399 浏览次数

悦纳自己

<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2496 浏览次数

怎么样摆脱负面心理,消极心理暗示

怎么样摆脱负面心理的暗示。消极心理暗示,在工作和生活当中几乎是无处不在的。比如当你有自卑感的时候,自卑感就是在给自己消极的心理暗示。因为这种感觉在时刻告诉你,你不行。再比如,当你缺乏自信的时候,也是在给自己消息消极的心理暗示。因为这种感觉告

卫小奎 2461 浏览次数

自我疗愈抑郁,想要轻松自在,试试培养这样的能力

  提到抑郁,我感到心情沉重、有些压抑,一想到抑郁症患者数量逐年攀升、低龄化,越来越多的孩子深陷抑郁,也会感到心痛。   每个人或多或少都会有些抑郁,而抑郁也是希望自己能够得到更多人的接纳和认可,是追求自我完美的一种外显。孩子的抑郁很

丁海 2444 浏览次数

如何缓解甚至克服社恐带来的不良影响

给你们讲一个冷笑话,一条患有社恐的鲫鱼,被抓的瞬间,内心开始翻江倒海,如果渔人并不吃,我只是抓我拿去市场卖怎么办?和那些陌生的鱼摆在一起,不知道聊什么好。有一次过生日,请朋友去海底捞,朋友出于好心,当然也可能为了搞我,偷偷的背着我把生日这事

卫小奎 2415 浏览次数

心理敏感的人,如何做到“不往心里去”?

如果你觉得自己比较敏感,经常会觉得别人冒犯了自己,让自己不太舒服。别人说的话,别人做的事儿如果稍微有点针对自己就特别纠结,很长时间都难以释怀。首先你得先知道为什么你总会把别人的言语和行为放在心上。你开会说话的时候看见有人看手机就会觉得他不尊

李冲 2422 浏览次数

别在乎他人的眼光,过好自己的人生

你是不是很怕在别人面前出丑,你是不是周围有人笑都觉得是在笑自己,你是不是特别在乎别人的眼光,关心别人是怎么看你的。如果你有这种心态,那我接下来讲的可以超级有效的帮助到你,请你一定要看到最后。 第一个方法叫最差情况。我们人的大脑都是有一

李冲 2437 浏览次数

跟自己好好相处,把自己的感受说出来

每个人都希望自己的外部世界能够更宽松,对自己成长更有利,然后成果更加丰富一些。这关乎到你跟世界的关系,同时还关乎到另外一件事情。我常常去观察我们的来访者,他对自己的健康情感、求知。还有一个是在审美上有没有形成跟自己好好相处,或者是在自己身上

刘艳萍 2437 浏览次数

焦虑症的内在驱力和根源是什么呢?

  我们为什么会有焦虑?简单来说,是因为我们每个人的内在都会有心理冲突,这样的心理冲突是很自然的,有内在的心理冲突,不一定会有焦虑症,焦虑症一定会源自心理冲突。   心理冲突是一个很大的话题,可能需要很多的问题,今天我们的主要方向是一

丁海 2396 浏览次数

为什么你的幸福感在逐渐流失?

你为什么会不幸福?为什么现在我们可以吃饱穿暖这么多的娱乐项目,物质条件远胜于几十年前,但是我们的幸福感却在逐渐流失。据世卫组织统计,全球有三亿多人患有抑郁症,占全球总人口的4.4%。而且越是发达的国家,患病率越高。在1940到1990这50

王攀 2461 浏览次数

让自己内心强大的三个小秘密

很多时候我们存在心有余而力不足、拖延,因别人无心之举伤心难过,遇到困难挫折一蹶不振、自我怀疑等情况,这些都是内心不够强大有能量的表现。有三个方法可提升心理能量让内心更强大。 一、是自我感受最重要,想问题应从自身感受出发,明白自己想要和

陈宇 149 浏览次数

心智的创造和实际的创造哪个更重要?

心智的创造和实际的创造,这是七个习惯中的第二个习惯,以终为始的两次创造的含义。什么是以终为始,顾名思义就是把什么作为开始的起点呢?对,就是终点。也就是说在做事之前要先想清楚,你要的结果是什么,以终为始需要经过两次创造。首先是心智的创造是在脑

王明基 2446 浏览次数

如何解除焦虑紧张的情绪?

如果你总是容易感到焦虑,那下面这两个建议你一定要了解。 一、为什么我们会焦虑? 是因为我们总是把思绪放在了未来,我们总是会担心未来将会发生的各种可怕的可能性。所以这个时候我们和当下此时此地已经失去了链接,怎么回到当下此时此地呢?有一

刘艳萍 2401 浏览次数

保护精气神,专注大事件

如何保护精气神?创业者呀必须元气满满,精力充沛。我每年都要做一百多场企业培训,我是如何在平时保养自己的精气神的呢?今天啊给大家分享几个小秘诀,亲测有效。 1、少说话。如果不是培训,其实我在刻意的让自己少说话,开口即神散。说话呀,是智慧

浮咏晨 2421 浏览次数

帮你从工作方面全面提升幸福感

之前我们聊了当代人幸福感流失的原因。有人说我不关心幸不幸福,我只想成功。有研究报告指出,人在相对幸福的状态下更容易成功,所以这东西它还是有点用的。咱们聊聊解法怎么才能让你的日子过得幸福一点。在哈佛大学幸福课里就提到过,幸福是快乐与意义的结合

王攀 2462 浏览次数

如何不做别人的“情绪垃圾桶”?

如果人的情绪高昂,那么与人相处就会显现出积极的一面,这样容易被人接受如果情绪低落,接人待物就会自觉不自觉的表现出不耐烦,爱搭不理等让别人反感的一面。所以,我们要学会自我调节。这样才能时刻拥有较好的人际关系 人与人的交流中,70%是情绪

郭敬峰 2438 浏览次数

企业如何实施心理危机管理?

00年开始,有一些外资背景的五百强企业的,包括国内市场化程度比较高的创新意识比较强的企业,还是尝试开展这方面的一些工作。2005年之后,国企和央企,他们较早的去导入了一批的一些工作模式,这其中以中国移动为例,2010年之后,越来越多的国企和

罗晓 2430 浏览次数

提升和训练自己的心智模式

有美德,自律,有社会资源的人就一定成功吗?也不一定。有些人有美德自律,有社会资源,他的事业并没有成功,所以成功还需要更深入的东西更进一步的东西。那这个东西是什么呢?研究发现是一个词四个字,大家记住叫心智模式,这是最新的研究。只有心智模式提升

赵玉平 2441 浏览次数

献爱心能提升一个人的心理能量

长寿从心理学角度讲,有没有什么好方法,找了敬老院的两组老人一组住在高层,一组住在低层。专家带来几十盆花草,跟第一层老人说每人分两盆儿贴名字,做标签儿,每天浇水施肥。如果有一盆儿花草死了,你负责任。于是每个第一层老人都领养一盆儿或两盆花草。接

赵玉平 2456 浏览次数

用愤怒来表达想要,但常常适得其反

我们的愤怒常常源于我们自己的脆弱,当然他更多的是源于我们的欲望。我有一个来访者,我们俩共同发现了他有一个心理机制,就是他习惯用愤怒去表达自己的欲望。我们发现这些欲望有一种侥幸心理,也就是说希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。当你

刘艳萍 2418 浏览次数

心理测评工具在人力资源中的使用

我们来分享一下心理测评的主要内容,心理测评又称为心理测验或心理测试。它是通过一些心理学的方法来测评人的能力水平和人格方面特征的一种科学方法。心理测评它可以反映被测者的能力特征,预测其发展的潜能,或者测定其人格品质及职业兴趣等等。 心理

王恩虎 2405 浏览次数

MAYA原则的心理训练

有一个重要的创意原则叫MAYA原则。most advanced yet acceptable, 可以很前卫,但是要可接纳。这是前美国工业设计委员会主席雷蒙德罗维他的一个重要的发现。MAYA原则在过程中需要你先疯狂的想象,尽可能发散的去把各种

刘艳萍 2480 浏览次数

自我对话、暗示、自我激励、自我催眠

<p style="padding: 0px; margin: 0pt; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,

郭敬峰 2444 浏览次数
Baidu
map