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当同事甩锅时，有没有不用跟同事撕逼，也不用跟领导掰扯，更不用硬凹气场去扯，还真有。教你无痛甩锅，只需要学习这四招。 第一，做事优先。被甩锅，肯定是某件事情出了问题，而在领导眼里，他不会关心你跟同事之间的对错，他只关心啊这件事情怎么办？...
如果工作的尽头是编制，那HR尽头就是管理，而作为管理者，如果没有格局和胸怀，掌握再多的技能，也不可能带好一个团队，如何提升管理格局，必须记住，以下四个原则，让你少走弯路。 一、具备长远的时间观。换句话就是要拥有更加长远的目标，人们通常...
在体制内想要不吃亏，记住你不相信，但又必须接受的几个真相。 一、领导的眼里只有绝对的利益，没有绝对的是非，你的所作所为，能给他带来价值，你就是对的。 二、不要企图摸透领导的心思，你看透了领导心思是他故意让你看透的，否则不是你走就...
领导在决策该提升谁的时候，其实心里是有自己的小算盘，揭秘一下领导最在乎员工的有哪三点？ 第一，领导非常在乎员工的品格。这个不是说领导有多高尚，品格差的员工，特别容易捅出篓子，很多大领导一生谨小慎微，最后被下属连累的晚节不保。 第...
老实人如何变成人精，面子不是你考虑的问题，是别人要考虑的问题，如果总是被面子所牵绊，说明心性还不够，还得多多提升，这几种方法教你老实人变人精。 一，在有水的地方打井，在有种的地方施肥，在有回报的人上付出，这么简单的道理，不明白吗？ ...
在职场里与他人有矛盾，有时候就是领导故意布的局，这个内容会让你恍然大悟。其实在职场里，特别是初入职场的人都特别喜欢做好人，或者是以为领导都喜欢乖宝宝，其实都错了。如果下面的人没有矛盾，领导就无法获得相互制衡或相互激发，就会丧失信息来源，如果...
凡是当领导的人，都有五个隐藏的心计，就算你是他的心腹，他也不告诉你。 第一个，他有什么想法或意图都不明确说，好比手里攥着火柴棍，让你猜是长还是短，为什么？因为他知道，在下属面前显示高明，其实是个傻子。 第二个，有些领导轻易不发火...
一定有人想夺走属于你的东西，你做的好他就想抢，抢不到他就想偷，偷不到他就想抄，抄不来他就给你搞破坏，他抢走你的，还要大声宣扬，让别人都以为那是他的东西，他偷走你的，还要散播谣言，说你惦记他的东西，他抄你他还要强迫你承认，你俩心有灵犀，不谋而...
如果被同事集体孤立，该怎么办？低头认怂？还是直接回怼过去，这两个方法都会让你的弱点暴露更多。那该怎么应对？既解气又除根，教你三招，一招比一招管用。 第一招，淡定回击。甭管他们说什么，就是不生气，他们排挤你，就是想激怒你，让你成为笑柄，...
为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人？难道是他糊涂吗？自己在公司干得很郁闷，觉得自己领导好像不太喜欢他，经常因为一点小事就批评他。虽然不是那种劈头盖脸的骂，但是隔三差五的就被批评，这种感觉太难受，虽然对于搞关系这一块一直不擅长，但是在工作...
公司想要整走一个员工，是不会开始就直接冷言冷语，鼓励排挤的，如果已经走到了这一步，那基本就是走到了残局，无药可救了。行走职场，必须学会时刻低头看路，不要走到了悬崖边上还不自知。分享一下公司打算放弃你会有哪三种征兆，如果早已经出现了，那就别不...
为什么现在越来越多的人都不热衷于晋升了？发现了没有，很多人对于职务晋升没了兴趣，工作也没上进心，很随性，工作是一点都不愿意多干，一副死猪不怕开水烫的躺平模样。很多单位出现了中层领导，没有人愿意当，现任的中层领导，也主动要求退居二线，人事结构...
怎么别人都能做，你连这点小事都做不好呢？对你的期望高，要求就会高。没想到你做的这么差，把这些工作交给你，是因为我信任你，你很优秀。对于这三句话是不是似曾相识？不要怀疑，大概率已经经历了职场PUA，职场的PUA的套路有哪些？有三个特点。 ...
职场要想混好，夸人本领不能少，这里的夸人不是马屁精，而是真本领，能给予别人正向的情绪价值，其实是一种本事，那怎么给，怎么夸，能夸人夸到点子上？很简单，学会下面这三招。 第一，夸人要夸他跟别人不一样的地方。比如在一家主播公司，你夸一个人...
见没见识过，职场上的各种垃圾人士，喜欢向领导告状态，而且添油加醋的，说坏话的，偷偷的搞小动作，背后老诋毁，冷嘲热讽的，遇到这样的职场垃圾人，别再退缩了，越退缩越容易被这种职场人霸凌，该如何出手整治？九字真言，不惹事，不怕事，敢搞事。 ...
和你拿一样学历，上同样课程的大学同学，为什么最后工资会比你高上不少？选对行业很重要，不同行业的上限和下限是天差地别，下限低不是缺点，上限低才是真正的问题。传统的销售下限就很低，干的好的和干的普通的销售是十倍以上的差距，也是时间和行业的积累，...
想要得到老板的认可，其实要明确一个观念，所谓的工作能力强，是让老板觉得你工作能力强，七分本事，三分演技。演技这个东西就要练，没有人一开始就会，都是持续实践刻意练习的结果，把这四点都做好，就有望能给人一种超越期待的感觉，也会被贴上工作能力强的...
职场的游戏规则是什么？四个字，听话出活。当我们什么资源都没有的时候，听话出活，就是我们攫取资源的最好手段。 第一，听话。实际上就是沟通成本低，上级跟你的沟通成本很低，安排三件事，咱们就老老实实的去做好这三件事，不要搞幺蛾子，不要搞其他...
如果让你从一瓶香水或是一瓶纯净水中选择一样带走，你肯定一秒钟之内就有了答案，但是仔细一想，香水的95%的成分不就是水吗？香水贵就贵在那5%的核心配方。人和人之间其实都是95%的相同的学历，相同的技能知识，并且在这些事情上花了非常多的时间，这...
不要等到30岁的时候才发现职场真相，工作它是没有意义的，工作只是手段，生活才是目的。 第一，工作的本质是交易，付出自己的时间精力，换取一部分想要的生存自由，大部分人有一份安稳的工作，作为谋生手段，已经很走运了，不要在谋生的地方寻找意义...
在职场内记住，在底层想往上爬，一定要听十句狠话，一句比一句扎心，只要做到了一半儿，就能从底层翻身，破圈改命。 1、没有背景，就要心甘情愿被领导利用，先被领导利用，才能证明你对别人还有价值，以后才有机会换来你想要的东西。 2、必须...
在职场内想要不吃亏，记住这六个职场生存的内幕，千万别不相信，职场上什么人最可怕，一个人如果说十句话九句是真的，一句是假的，这样的人最可怕，职场赢家是如何看穿人性的。 1、任何时候都不要亮出底牌，即便已经没有底牌可打，也要保持住神秘感，...
第一，不要试图改变别人。做好自己就行，不要按照自己的三观和标准去要求别人，时间久了，你会明白，试图改变别人是非常愚蠢的。 第二，不要在意领导的无端批评。他的评价不是评价你个人价值的唯一标准，领导说什么就是什么，只要答不要变，只要听不要...
职场内记住一点，混的好的男人都是熟练掌握了这七个心法。 第一，做事不要总是遵守规则，这是男人在职场上必须要懂得第一条潜规则。 第二，做事时可以冲破道德的束缚，因为道德是专门控制弱者的，但是做人不能没有道德。 第三，做事最忌...
对付小人最简单的方法就是先把自己变成小人，为什么从古到今，无论是官场还是职场，从来都是小人得志，好人吃亏，如果你是个好人，要想不吃亏，就必须先把小人的特点了解清楚。 一、小人的情商通常都很高，他们看透职场和官场的潜规则，知道谁是必须抓...
体制内，想把领导虚伪的面具扒下来，用这16个字就够了。早在1000年前，宋朝有一个叫王旦的宰相，总结了一条官场心得，一共16个字，上必称义，下必言忠，强必表善，弱必显勇。用大白话说，就是当领导的就要打着公道的旗号，做下属的就要对领导表示忠心...
没人告诉你的十八条职场防身计，30岁之前越早知道越好。 1、你可以当个好人，但有的时候必须得学会使用坏人的手段。 2、90%的情况说错话，但做错事儿后果更严重，所以职场要谨言慎行。 3、职场上最累的不是工作本身，而是工作中...
体制内记住一点，必须要看清楚一个事实，非常残酷，那就是你拼尽全力穷极一生，也最多在单位混个中层，如果你的目标是想爬到金字塔顶端，劝你别往这个围城里挤了，因为这比独自串的失败率还要高的太多，而且是高风险低回报。但是不管你愿不愿意，体制内也有七...
你在体制内记住，只有被社会毒打过的人，才能体会到七条血泪教训。 第一，单位里评选先进的95%，都和提拔升官没有任何关系，不用太在意，你见过哪个局长厅长，是靠当先进提拔的，再多的奖状也比不上单位一把手的一句话管用。 第二，不要觉得...
领导不会告诉你，体制内下面这几件傻事儿，千万不能干。 一、领导问你周末有什么安排吗？明明早答应孩子去游乐场，你脑子一抽回答了一句，没啥事儿，结果没有悬念，你在孩子的抱怨声中去加了班。 二、在路上迎面遇到领导，你把头一低，装做没看...