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职场到底是怎么回事？认为老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解。有人曾问过我，我觉得老板不喜欢我，我想辞职。我的第一个问题，你老板知道你是谁吗？都不知道你是谁，何谈不喜欢。第二个问题，老板如果认识你，那么你来公司是干什么的？你和老板之间是雇...
越牛的人朋友越少，信吗？朋友不是各种狐朋狗友，酒肉朋友，而是真正的君子之交、灵魂伴侣。随着成长，以前的圈子和你越来越没有关系，你的层次越来越高，格局越来越大，能理解你，跟上你的人也就越来越少，虽然到了更高境界，也会结交更高级的朋友，但这些人...
职场上讨好领导，拍老板马屁，跟同事搞关系到底有用没用，有用。重不重要，重要。但是都没有认真的把事儿做好重要，千万不要没事去拍低层次的马屁，什么是低层次的马屁？比如夸领导英明神武，向领导表忠心说老大，我永远是你的人，这段位都太低了。领导坐在这...
1、对下属言而有信，知行合一，以德服人，以礼行事。 2、关心维护下属的利益，让下属感觉跟着你不会吃亏。 3、授权给下属，让其能放开手脚发挥自己的能力和特长。 4、尊重下属的尊严、面子，尤其是面对其他部门人员或者其下属的时候...
很多人专业能力很强，比如搞研发了，搞设计了，搞财务了，他们在自己专业的领域摸爬滚打了多年，已经属于顶尖的人才。于是开始自己创业，梦想着通过自己的专业能力打出一片天地。刚起步的时候，专业能力确实可以帮助企业快速的发展。然而到了一定的程度，企业...
为什么埋头做事的人始终当不了领导呢？是这样的，在职场当中，我们不难发现很多的职场人士在工作当中任劳任怨，对待工作认真负责，工作能力也还可以，但是这类人为什么当不了管理者呢？通过我们的研究，我们发现管理者有两个必备的特质。如果你不知道的话，你...
在连锁企业里，能够出成绩的运营团队，都是每一个岗位都把自己的职责做到位的。连锁企业的健康发展，一定是总部和加盟店或者直营店，不仅仅是通过商品捆绑在一起，而且还要总部对加盟店直营店的经营给予很多的帮助。只有把这个闭环实现了，长期健康发展才能够...
理所应当在实际的工作当中能落地的团队都是高效的运营团队。在日本711总部工作那段时间，全世界的711的加盟商和加盟区域的公司，还有做连锁的企业的这些公司，都经常来到日本711总部去见学。这里面给我印象最深的是韩国的711的总部人员来学习的，...
每一个企业都想培养出一批优秀的基层管理者，但是培养出优秀的基层管理者绝非易事，因为基层管理者的工作权限，大部分是对事的管理权，对人的管理权就相对会少些，多数情况下没权利去决定下属的工资和福利，以及下属的去和留的问题，有也只是他们的建议权而已...
在管理学中有一个词叫做破窗理论。破窗理论的核心思想，就是如果有一个社区或一个组织存在一个未修理的破窗户，如果不加以修理，其他人可能会认为这个地方无人看管，或者是规则不受重视，从而会进一步的破坏和犯罪行为的发生。换句话破窗会导致更多的破窗，这...
女人在职场上想要有所成就，一定要做到以下四点。 第一点，一定要管住嘴。职场不是朋友圈，不是来找好朋友好闺蜜的，女人天生就有很强的倾诉欲，说出很多废话的时候，也会给自己招来非常多的烂事，影响自己的财运，同事就是同事，没必要把你的好事和不...