为什么埋头做事的人始终当不了领导呢？是这样的，在职场当中，我们不难发现很多的职场人士在工作当中任劳任怨，对待工作认真负责，工作能力也还可以，但是这类人为什么当不了管理者呢？通过我们的研究，我们发现管理者有两个必备的特质。如果你不知道的话，你将继续埋头苦干，身心疲惫。如果你能够把这两个特质给记下来，就将获得身心解放。

1、上传下达左右协同，实际上就是管理者的人际能力。人际能力不是溜须拍马，人际能力的根本就是教练能力、激励能力、授权能力、辅导能力。

2、领导者一定要非常清楚，自己即便能做的时候，也不要去做，而是要放手让下属去做，欣赏下属的进步，这就是教练的思维。