已加入本站1988天 , 点击量：25765 次
暖人他也是一种高情商的举动，我们普通人要想让自己随时随地本能的形成一种暖人的风范。我给大家提出一个二加一的这样的一个训练方法，第一要暖人，你就要感受和关心别人的身体感受。比如说冷暖，病痛，包括吃饭的咸淡，你要关心身体，感受本身，身体感受是一
你知道情商是什么吗？这是几乎我们每个人或多或少都曾思考过的问题。为什么别人说话做事总是那么受欢迎，而我们却经常一语伤人，连我们自己都不知道是为什么。情商是指情绪商数，简称EQ，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。情商又叫情绪智力主
怎么样才能够高情商的跟你的领导去沟通呢？见人说人话，见鬼说鬼话吗？还是八面玲珑，但充满了自己的小心思。no, 这些都不是真正的高情商，你也千万不要以为领导真的会喜欢这样的人。作为一个在互联网大厂工作了十几年的一个HR，告诉你们职场里面真正受
<p>最后一个阶段要讲讲三国里的三大战役对我们企业竞争的启迪，对我们大局观的提醒。东汉建安13年，也就是公元208年冬十月，一个有月亮的晚上。在赤壁附近长江的江面上，顺着东风逆着江水就来了一百多条战船，每条战船上都站着十几个棒小
自我思考写下来：你最愿意和什么样的同事相处，列出你认为最重要的优点特征，看看下面的几点是你想要的吗？ 1、有能力 专业性强，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来
2023年11月6日，江苏某农商银行总行客户经理《情绪与压力管理》课程完美收官！“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀授课分享：“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法、互动解疑答惑”等，课程氛
情商主要是在后天的人际互动中培养起来的，通过心理教育、心理训练，提高自我心理觉察能力和认知水平，学会自我情绪控制，改善其不适当的情绪行为，提高情商水平，学会“做自己情绪的主人”，增强其心理适应能力，以积极的心态应
第一，当别人在背地里跟别人说你的坏话的时候，你不要为了回击，也去说他的坏话，这样也会让别人觉得，你和他是一类人，你可以假装不经意的去夸奖他，认可他，久而久之你和他就高下立见，他的话也就自然没任何人相信。 第二，事不一定干得漂亮，但是话
情商它是分成四个层次。 1、是感知自己的情绪。他能知道自己的情绪是高兴了，还是伤心了，还是发怒了。 2、就能控制自己的情绪。现在我情绪很低迷，我能够改变自己，能调整自己的情绪，能让自己变得很积极。我现在很生气，我能压制住自己的情
想成为驾驭人性的高手，高情商不可或缺。掌握以下三招可提升情商，让身边人都为你所用。 一、同事沟通时学会 “逆来顺受”。爱吹牛炫耀的同事喜欢听赞美，就多吹捧；优柔寡断的同事需要勇气，就多肯定鼓励；逻辑不清晰的同事
客户当着你领导的面夸奖你，这个时候你该如何高情商的接话呢？通常来说有三种情况。 1、假如是领导的客户，他当着领导的面夸你，你一定要把这份夸还给你的领导。例如你可以这样说，李总，我们想认识你很久了，我们领导早就跟我说过您的事情，讲过你很
“患难可以考验一个人的品格，非常的境遇方可显出非常的气节。” ——莎士比亚。 挫折容忍力也称“挫折忍耐力”，指一个人遭受挫折时能承受精神上的打击而免于
很多人说做管理做不好带不好人，如果你真的是在管理岗位上，你带不了人，做不好管理。那首先第一点，你有一个问题，首先就是你的情商太低。情商太低的人，多数干嘛，都喜欢抨击别人，喜欢把自己的感受压到别人身上，而从来没有在乎别人的感觉。情商你还能延续
很多人对情商有不同看法，有人认为情商高是不得罪人，有人认为是敢得罪人。实际上情商包括五个方面内容。 一、自我意识。了解并认识自己，不人云亦云、随波逐流。拥有自我意识的人有时好商量，有时很坚持，取决于事情对其的重要性。 二、情绪管
在情绪技巧上面，我给大家准备了一个特别有趣的非常值得关注的案例，叫踢猫效应。什么是踢猫效应？这个效应给我们沟通带来怎样的启示？公司有个员工叫张三。早晨心情挺好，来上班，哼着小曲儿，脚步轻快，出了电梯，一抬头，发现公司老板正在对面站着呢。心情
我们天天都提倡高情商，说高情商对于职场的发展，家庭的和睦，朋友的相处很重要，有很多好处。但事情都有两面性，我们接下来就说说高情商人的另外一面。对于低情商的人来说，一定认为高情商的人真好。他们是那么合群，会聊天，会来事，很羡慕他们一定很开心。
情商是心理学的抽象概念，是与智商的相对概念，主要通过与人交流技巧、为人处事、情绪等方面总和。情商一般可运用一些训练技巧来提升，以通过培养自我意识，从而增强理解自己及表达能力。 【1】自身情绪认知 有时候情绪表达是无声
中级销售通过3到6年的成长进阶到大客户销售，他一定要具备一个能力。这个能力的话跟销售技巧没有关系，跟工作习惯也没有关系。那到底是什么能力呢？ 1、这就是大客户销售当中非常重要的一种情商能力，因为进入大客户销售的话，他要去开发客户的需求
如果你说话总是招人烦，安慰别人，反被别人嫌弃，平时动不动就被人说成是情商低，那你一定要看到最后。共情能力在情商里占有很大的比重。看完我所讲的，虽然不能保证你的情商一定碾压众人，但是至少可以保证你的共情能力大幅提升。聊起天来如鱼得水。
随着最近披荆斩棘的哥哥的火爆，大家的注意力都放在了哥哥们的相处方式上。当你处在人群之中的时候，让周围的人感觉到相处的舒适其实并不简单，我来跟大家聊一聊如何提高情商的六个小技巧。 1、不去对不了解的事情和人指手画脚，随意批判。举个例子，
在职场上的情商非常重要，在三国时期，许攸有一次和曹操的对话是这样子的。许攸说，阿瞒。没有我冀州，你根本拿不下来，曹总肯定是很生气，后果当然也是很严重了。所以现在我们对很多事情的描述，对一个人的描述，这个人真诚了，说话直接了等等，已经不是褒义
我经常听到智商决定职业的起点，情商决定未来的高度。怎样才能成为一个高情商的人呢？提高情商，我给你两个简单有效的方法。 1、管好情绪。我看到网上有很多人在讲情商，把情商讲成会说话，处事圆滑，让别人舒服。但如果你压抑了自己，这就不叫高情商
<p style="padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; list-style: none; color: rgb(82, 82, 82); font-family: Arial,
知晓六条关键准则，可大幅提升情商、超越多数人。 一、优质友情无需刻意维系，强行为之，恰证感情变质，顺其自然方为持久之道。 二、克制倾诉欲，勿逢问必答，私秘之事易沦为他人八卦资本，谨言慎行可护自身。 三、盛怒莫决策，此时所决
当在谈论情商的时候，情绪管理能力通常是其中的一个核心方面。情绪管理能力是指如何处理和控制自己的情绪，以及如何与他人建立积极的情感联系，它是情商的基础，也是在个人和职业生活中取得成功的关键因素之一。情绪管理能力可以帮助我们更好的理解自己的情绪
请客送礼是人际交往中的核心，那如何送礼才能让你越混越好呢？分享四个送礼的小技巧，有效的拓展人脉。 第一，在职场中或者在生活当中，哪有不求人的时候？所以无论谁帮了你，请记住，一定要把礼送到，他不收也要送，因为送的不是礼，而是给对方的一种
很多人担心自己饭局上不会说更不会喝，会不会影响领导对自己的印象。其实饭局上只要不犯下面这六个大错，你的饭局照样是成功的。 1、频繁跟领导敬酒。很多人为了表达忠心，好不容易有机会跟领导共餐频繁的去敬酒。这种行为在领导眼里，要么是你对他有
如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的EQ是难以获得成功的，情商会影响智商的发挥。情商高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更
同理心啊是情商的核心，用一个问题啊就能测出来，你会不会表达同理心？一个同事早上啊迟到了，他跟你抱怨说啊，大冬天的早起真是太难了，你会怎么回应呢？有人可能会好心的说些建议。比如说那你晚上就早点睡吧，或者关心的问他，你不是生病了吧，但所有这些回
<p>为什么要谈商业情商？首先要说商业，商业的一切核心都是围绕着人。我们去做营销，去做管理，去做商业，包括营销的创新。它的主题都是以人为主题，以人为主体。那为什么要谈情商呢？很多人说情商是情绪和压力管理。这个不否认，但是情商有更