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企业财务系统升级再造专家、ERP信息化专家、沙盘演练专家
曾任国内知名软件公司技术经理、长松财务系统咨询顾问、财务核算专家
中国财务技术网行业研究与咨询中心高级咨询师、财务升级工程咨询师,曾担任职金蝶软件实施经理、服务经理、销售经理。为全国各地很多中大型企业提供信息化咨询及培训。【点击详细】
一、财务预算管理的作用 (一)实行财务预算管理是现代企业管理的迫切需要 现代企业为了求得生存、盈利和发展,必须打破传统职能管理的界限,将企业视为一个整体,在战略目标及战略计划的指导下,注重企业内部的综合协
一、企业财务管理创新趋势 1．从利润管理发展到价值管理 2．从日常财务发展到战略财务 3．从经营者财务发展到投资者财务 4．从部门财务发展到流程财务 5．从财务监督发展到风险控制 6．从财务分析发展到业绩管理
预算是一种系统的方法，以职能、业务及计划为基础，用来分配企业的财务、实物及人力等资源，以实现企业既定的战略目标，达到效率管理的目的，是否编制预算，就好比航海时任意漂流与航程排定的不同；任意漂流，可能无法达到希望的目的；而排定航程，就能朝着预
我们的经济在回暖，虽然比较慢。但是不要因为我们已经见到了一线光明，就把原先的坏习惯给找回来。我们必须从这个不景气的经济环境里学会一种技能—如何更好的管理我们的金钱。现在问题是：我们从哪里去学习掌握我们的财务呢？注意，我这里说的是
二零二三年，老板可以让预算走开，为什么这么讲？看起来每家企业每一天都在谈预算要预算，但是都不知道怎么去做预算，或就是说怎么样把预算做好，为什么有三点。 1、预算都是为未来将要做什么事情，做的未来发生什么事情谁都不清楚。比方说三年的疫情
工程预决算是科学合理确定工程造价，保证工程质量，节约工程开支的必要程序。在科学发展观的指导下，牢牢把握工程预决算的准确性，对于多、快、好、省地完成工程项目极为重要，因此必须充分发挥工程预决算人员的积极性和高度责任感，深入调查影响工程预决算准
随着受教育程度的普遍提升，越来越多人懂的为自己争取基本利益，而不是什么都由老板说了算，面对员工关心的福利问题，企业如何搞好员工的福利管理工作，好的福利待遇往往能为企业招揽更多的人才，做好员工福利管理分四大步骤。 员工福利管
前言： 全面预算管理以集团公司的战略目标为依据，把集团的战略目标必须通过更为细化的经营计划和预算转化为清晰的具体数据，落实到分子公司的具体活动和计划中。谭老师认为集团公司的战略目标可以通过预算分解、预算编制过程中的全员上下参与
许愿
范晓楠
钟冶
袁志刚
武花勇
邵励
周耀龙
蒲小雷
徐志勇
赵永岗
孙犁
姜建新
徐朝阳
赵仲杰