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中国延安精神研究会 会员
经济学学士、管理学硕士
高级营养师、学习促动导师
体验式培训师、培训导师、
领导力训练师、培训师训练师、FA
瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）授予的QLF
（Qualified Learning Facilitato【点击详细】
我们发现员工经过培训留下了，那么，员工是否能留得久，将是企业一个非常重要的挑战。所以说我们既要把他留...
为什么你总是屈服于别人的各种语言操控？面对恶意的批评，无理的请求，纵使你心里百般的不悦，还是一再的委...
我们讲日常管理工作中，80%的工作都是在做沟通，沟通这件事儿非常重要。但是很多时候虽然说话的人表达很...
1、乔哈里视窗，让你知道和人沟通什么内容最有效，什么方法更顺畅。其实真正有效的沟通是在公开区域进行的...
在沟通的时候遇到争执怎么办？用这三个心法让你在沟通的时候遇到争执，可以妥善的解决。 1、赞成他...
如何一开口就能吸引人，先理清一个观念，是吸引对自己有价值的人的，这才是吸引，而不是吸引所有人。所以对...
新员工现在怎么带？首先新员工从入职到留存，他是有四个不同的心理阶段的。 1、就是刚到公司的时候...
中层管理和上级沟通的时候，往往是这两个事情。第一个事情的话就是工作的一个确认。第二个的话就是工作的一...
那同级之间该如何进行沟通呢？只需要三步就够了。第一步的话就要充分了解对方的这个需求。第二步的话叫解决...
我们的老员工怎么去管理？老员工你就注意两个点就行。第一个点的话就是你团队里面的新老比例，这个是最关键...
培训的环节，每个环节都很重要。但是有一个环节是我们往往被忽视掉的，三个环节都很重要，有一个环节经常被...
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