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北京大学、清华大学客座教授；
中国最出色的人资顾问专家家之一；
*APTT认证讲师
国家外国专家局IPMA（国际高级人力资源管理师）注册讲师
HRBAR（HR专业人士实名俱乐部）金牌讲师
*影响力的专家之一：
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现在我们探讨一下，说我们未来趋势事实上往高弹性发展。那么高弹性的发展，我们怎么加弹性？四阶梯的机制，...
那么绩效考核刚才有这么多的问题，都可能影响绩效系统的作用。其实还有一个角度也需要大家去从另外一个角度...
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