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企业薪酬绩效管理专家
曾任世界500强大型*企业人力资源总经理（所属行业工程勘察设计、建筑行业、金属材料研究、工业品制造）
中南大学-985全日制硕士研究生
国际CMC管理咨询师
国家一级人力资源管理培训师
国家心理咨询师
高级经济师
谈加薪技巧，反向拿捏老板。 一、调整心态：谈加薪是价值交换，为公司做贡献应获回报，不要不好意思...
技能薪酬是作为 HR 必须清楚的知识点，通俗点，一名员工基本薪酬的高低取决于自己的知识技能水平，其形...
一个好的年度调薪方案应有五有，即有目的、有依据、有逻辑、有分析、有解决方案，这也是判断中高级 hr ...
许多企业年度调薪的平均幅度，经常是老板拍脑袋决定的，员工期待调薪就像等天上掉馅饼，看老板心情，其实年...
计时和计件到底哪种方式更好？ 第一个观点，计件的模式和计时的模式适合企业最重要。 第一，...
敢于谈钱是职场人成熟的重要标志，很多人包括自己年轻时，跟老板谈钱会很怂，面试时被 hr 压低薪资或说...
职场上最不聪明的人，就是不会谈薪的人，到手的钱要不到，这三招面试的时候，全部都用上，至少让你工资翻一...
如何选择薪酬市场调查的目标公司。 第一目标，同行业同类型的直接竞争对手，因为他们有和你们极度类...
狭义的薪酬结构就是指薪酬中各组成部分，是什么以及每个部分的占比，比如公司的薪酬就可以拆分为基本工资、...
新的一年刚刚开始，各家公司也在着手启动新一轮的调薪工作，也是去跟老板谈加薪的好时机。但很多人不知道该...
你会主动去找公司或老板谈加薪吗？为什么有的人谈加薪注定会失败，甚至会闹得不愉快，搞僵跟公司和老板的关...
你知道该怎样跟领导正确的沟通方法是什么？怎样做才能达到？将告诉你找领导谈涨薪的4步曲，让你事半功倍。...
当我们去跟公司或老板谈加薪时，有哪些需要注意的地方可以大大增加拿到理想结果的胜率呢？将告诉你谈加薪过...
为什么你面试的时候，公司跟你说有涨薪空间，但是每次到调薪的时候却没有你？从你进公司的那一天，就注定了...
谈加薪，问题的关键不是如何谈，而是要知道你有没有谈判的筹码，那怎么判断？五个步骤，按照顺序依次确认。...
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