面试谈薪，可能是入职三年内，*的涨薪包，约等于面试不会要，等于主动加薪，面试谈薪三步走。

第一步，摸底基本情况：

1、薪资结构。一般是底薪加提成，还有补贴和奖金等，要问清楚，底薪是有责还是无责，提成的考核方式具体是什么样，以免发工资时乱扣。

2、五险一金缴纳。五险一金是隐形收入，缴纳基数和比例越大，工资越高，要了解具体情况。

3、工作时间。九九六和朝九晚五周末双休的八千工资差别很大，要对比时薪，还要了解有无年终奖、下午茶、节假日福利等，这些都是实打实的收入。

第二步，调研市场行情：

1、了解自己行业和岗位的平均工资。

2、根据自己的能力情况略微上浮。

3、计算出几种五险一金缴纳方式对应的税前工资。

第三步，具体谈薪：

1、报价，基于前面了解的所有信息，确定自己的理想薪资。

2、报价时先认可对方公司，讲出自己的核心匹配点，再给出具体报价。