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很多质量的人都在谈要做质量文化建设，但是其实根本就没搞懂质量文化的本质到底是什么。什么是质量文化？质量文化就是公司人员的群体性的行为所展现出来一种倾向。是因为有了这种倾向，所以才有了我们说的质量的文化的体现。因此大家注意质量文化的建设并不是
你知道吗？在这个竞争激烈的市场中，想要脱颖而出，就得从质量上下功夫。那么怎样才能打造出一流的质量部门呢？ 1、首先得有个零瑕疵的追求，咱们的产品就得像那网红爆款一样，让人一看就心动一用就满意。要做到这点，就得从源头抓起，从产品的每一个
工厂的品质管理要掌握好这二十一字要诀： 一、定标准。包括技术标准，规定产品或服务的技术性能、规格参数等；质量管理标准，规定员工的作业方式、检验方法等；外观标准，以实物样品可视化的方式呈现出来；还包括安全标准、环保标准等。 二、勤
做到这四点，员工的质量意识大幅度提升。 第一，管理者带头做出示范。没有不合格的员工，只有不合格的管理者，质量意识的加强，应该是自上而下的，如果管理者对违规现象视而不见，不制止不纠正，员工就会逐步淡化质量意识，违规现象就会不断增加，为此
质量与研发如何优雅的撕逼还能把事儿干好在公司里质量部和研发部就想欢喜冤家，时不时上演撕逼大戏。但别忘了，大家都是为了同一个目标，打造让用户尖叫的好产品。那么如何优雅的撕逼呢？ 1、首先找对撕的方式，咱们是队友不是敌人，坐下来心平气和的
不同行业的品质管理的侧重点不同，管理者千万不要搞错了方向。制造型企业按行业分类，主要可以分为加工成型型企业，组装成型型企业和化工型企业等等，那以这三类企业举例， 一、加工型企业。就是把一个原材料通过不断的打磨，不断的加工，不断的造型，
你知道质量，对你没听错，就是那个让产品和服务飞起来的质量。首先咱们得明白，质量可不是什么捉摸不透的鬼魅概念，它是有血有肉、有古有今的实体，可以度量，可以描述，更可以管理和控制。质量管理说白了就是对产品和服务特性进行系统管理的过程。没错，就是
质量部在公司的水平和层次，当然也看老板的格局。 1、质量部在苹果特斯拉亚马逊等一线外资企业权力和地位都很高，存在的价值和意义在于提前预防，用数据指导公司的战略目标分为质量战略部门质量体系质量工程分竟质量这一整套就是欧美日企业学习过来的
许嘉富
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