[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 江南娱乐彩票登录  企业内训课程 app江南  讲师培训视频 jnty体育下载
已加入本站771天 , 点击量:25767
您现在的位置:哪里有培训网 >app江南 >管理能力讲师 >贺东老师

>>更多贺东讲师简介

30 家国企央企特邀管理讲师
高级管理咨询师
山东省多家政府单位特聘管理讲师
曾任:潍坊市舜天汽车租赁公司(国企)|总经理
曾任:山东益寿食品公司(新四板)|人力资源部、运营部部长
曾任:天瑞健康管理公司(中国保健协会理事单位)|营销学院院长 【点击详细】

>>更多贺东视频

>>更多最新文章

到了中年以后,职场人一定要去更新自己的知识

职场年龄歧视是中年危机的根本原因吗?现在很多企业的招聘都有年龄的要求,比如说招聘快递员和保洁员都有一...

贺东 2355 浏览次数

职场小白在忍和争之间不知作何选择

工作中遭受不公平的待遇是忍还是争?这个话题是讲给职场小白的。在忍和争的矛盾和焦虑中,人才得以成长。不...

贺东 2320 浏览次数

老板和经理每天做的4个题目

老板跟职业经理人每天都在做四个题目,问答题、判断题、选择题和填空题。 1、问答题,老板这个事情...

贺东 2290 浏览次数

员工的能力是反复练习形成的

我们企业里边,不管是领导层,还有高管,他们这个能力是哪里来的呢?有很多人说这个能力是不是先天的?我说...

贺东 2306 浏览次数

职场小白如何快准狠做出成绩?

大学毕业时刚刚进入工作状态,每天想的是如何搞好上下工部门间的关系,如何讨好上级,得到领导的信赖与厚爱...

贺东 2313 浏览次数

领导者要做到人尽其才,采取不同的领导风格

领导者如何做到人尽其才?员工的发展水平要从两个维度进行分类。 1、是能力,也就是有没有本事把这...

贺东 2324 浏览次数

不要改变员工,先要改变自己

我们领导层有一个大忌,就是他们喜欢把百分之七十八十的精力放在去改变员工。实际上传统的领导人怎么去改变...

贺东 2291 浏览次数

开例会目的,是激活员工状态

开早会千万不要骂员工,这是我们管理的大忌。一年之计在于春,一天之计在于晨。正确的管理方式是在早会的时...

贺东 2290 浏览次数

员工是来求财的,不是过来报恩的

说员工是来我们企业是来求财的,他不是报恩的,他不是欠我们的。所以说很多人他就很纠结。为什么纠结,就是...

贺东 2299 浏览次数

管理漏洞无法通过沟通方式来解决

老板不要动不动就要跟员工去沟通,去聊天。我以前跟你们讲过,频繁的跟员工沟通和聊天的话,会让员工形成沟...

贺东 2307 浏览次数

管理细节中隐藏着大智慧

其实管理没什么大事儿,你说这个人活着一辈子能的大事儿是吧?除了生老病死是大事儿,我感觉其他都谈不上大...

贺东 2296 浏览次数

发现公司领导腐败,你会怎么办?

最近国产剧漫长的季节大热,里面的厂长,利用职务之便勾结港商侵吞国有资产。如果你在现实生活当中发现你的...

贺东 2467 浏览次数

厉害的领导通常都会使用四个方法收拾不喜欢的下属

领导是如何收拾不喜欢的下属?通常比较厉害的领导都会使用以下四个方法让你欲哭无泪,所以要特别的小心。 ...

贺东 2328 浏览次数

管理的高效方式,唤醒员工的自驱力

最快搞垮一家公司的方法就是无知的勤奋,完全不懂什么叫管理,不知道怎么去合理分配工作,也不知道怎么去激...

贺东 2302 浏览次数

唐三藏才是画饼始祖,管理人才堪称一绝

平时996周末007,不说没涨过工资,从来也就没有发过工资。在西游记团队中,能力最强的员工是谁呢?毫...

贺东 2287 浏览次数

友情链接:
 
Baidu
map