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企业如何用新质生产力成就未来?

企业需要综合运用创新思维、前沿科技、优质人才、先进管理以及社会责任五个维度的战略布局,用新质生产力成就未来。 一、创新是新质生产力的核心驱动力。企业家应积极推动技术创新,不断引入和研发新技术、新产品、新业态。如大数据、人工智能、区块链

史炜 2456 浏览次数

企业持久生存需要产业深耕

在这个日新月异的商业环境中,许多企业都追求快速扩张和多元化发展。然而正如查理·芒格所说:“企业持久生存需要产业深耕。”这一观点强调了深耕产业专注核心业务的重要性。 一、首先产业深耕有助于企业深入了

李福东 2456 浏览次数

战略目标明确责任制,持续改进

通用电器作为多元化工业巨头,其战略规划和评估机制助其在复杂市场环境中保持竞争力。评估方法如下。 一、平衡积分卡。从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度全面评估战略。 二、绩效管理系统。建立完善体系,将战略目标分解到各部门和个

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战略规划和评估机制为成功奠定基础

苹果公司以创新产品和强大品牌影响力著称,其战略规划和评估机制为成功奠定基础。评估方法如下。 一、多维度评估。通过财务指标(营收、利润)、市场指标(市场份额、品牌认知度)、运营指标(生产效率、供应链管理)等多维度评估。 二、定期回

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战略如何更好的落地?

很多公司战略好、计划完美,但结果不尽人意。管理大师彼得・德鲁克年轻时在伦敦一家银行工作,他写了一份重组计划给上司,上司却叫业绩最差的记账员路易来看计划,如果路易能轻松理解就执行,否则计划可能太困难无法落地。 这说明在计划每件事情时,要

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CEO三大困局

当前,企业CEO的三大困局。 第一,战略选择组织合力,选择大于努力,错误的方向,只会浪费时间资源和人力。 第二,找到战略,但是却没有找到战略的支点方向,哪怕选对了,但是找不到撬动点,你是十分力,但是只能拿到一份的结果。 第

夏晓鸣 2408 浏览次数

绩效管理与战略目标一致性

某科技公司成功将绩效管理与战略目标紧密结合,先明确长期战略目标(如市场份额增长、技术创新等),再层层分解为具体绩效指标。通过定期评估员工绩效,确保员工工作支持战略目标实现,提升员工动力并加速战略目标实现进程。 一、明确战略导向。制定绩

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中小企业如何增强生产能力?

中小企业是我国经济的重要组成部分,其生存能力直接关系到国家经济的稳定与发展。在当前市场竞争激烈的环境下,增强中小企业的生存能力是亟待解决的问题。 一、首先,中小企业应明确市场定位,发挥自身优势。深入分析市场需求和竞争态势,找到适合自己

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