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结构化写作培训师
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中国管理科学院特聘讲师
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重庆大学教育学硕士、传播学学士
中华全国总工会文工团特聘讲师
【个人经历】
刘老师从事人才发展培训行业【点击详细】
性格内向的人想要提升这个职场竞争力，最核心的一个原则，就叫做让别人无法忽视你的存在，那怎么才能无法忽...
一、工作中摆烂后，感悟最深的是只要不上进，那么就会活得很开心，前提是你对评先评优，提拔进步没有欲望，...
身边应该都有一类人，在职场中这类人总是最先获得提拔升职加薪的机会，这类人不一定是年龄最大资历最老的，...
如何处理同事之间的友情关系，其关键在于利害关系的变化，通常情况下没有过多利害冲突的阶段时，同事之间要...
很多刚参加工作的年轻人，都搞不清楚一件事，那就是成年人的友谊是有距离的，由于习惯了长期的校园生活，年...
出现这八种迹象，说明领导已经讨厌你了，在团队里领导有喜欢的下属，当然也有不喜欢的下属，也有一开始喜欢...
1、通过分析我们公司的目标、特权以及战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司做出具体的贡献...
为什么老板不应该向员工发脾气呢？事实上，他证明了一件事儿，那就是老板本身情绪管理能力很差，老板解决问...
老板思维决定了企业的发展。那么作为中小企业的老板，最应该建立的七大思维是什么呢？ 1、战略思维...
真正的大佬都比较平易近人，看起来都比较和善。他根本不需要对别人特别强势，而且也根本不需要浑身是刺的碾...
杜月笙这一生当中有两个非常重要的画面，这一辈子都值得我们学习。第一个是黄金荣给他分钱的时候，他二话没...
我真服了，你们有些小老板是不是脑子进水？天天没事研究什么企业文化，研究什么愿景。小公司，你不抓紧搞钱...
职场上经常会遇到的问题，比如今天上班，突然有个员工小张迟到了，你问他什么原因迟到，小张会跟你回答说，...
在职场，都渴望升职加薪，但是往往只有那些真正掌握升职加薪秘诀的人，才能够如愿以偿，这些秘诀一共包括六...
在单位里边是不是干了十年八年还原地踏步，根本没有提拔，就是老实巴交，情商特别的低的，在单位里边根本混...
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