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国家高级人力资源管理师
经济学学士、工商管理 学士
国家高级人力资源管理师
清华总裁班思维类课程特邀讲师
国内着名结构化思维应用培训领域专家
北京高校职场软实力提升特约讲师
企业家心智模式管理师、职业素养训练导师
国家企业培训师、【点击详细】
许多公司只注重招人却不重视培训，这会带来诸多危害。 一、降低工作效率。新员工未经适当培训难以适...
公司不停止招人是较好的管理办法之一，原因如下。 一、注入新鲜血液。新员工能带来不同思维方式与创...
管理者最重要的能力是情绪管控。25 年前，刚进入一家美国公司在华办事处，公司主要做服装，有位香港高管...
老板用人不能有洁癖。子思向魏侯推荐苟变，称其能带兵打仗，但魏侯因苟变过去当官收税时多吃了人家两个鸡蛋...
有些领导人提出不靠谱计划时，下面管理层会异口同声附和。老板享受权威感并强调团队绝对服从，这种令行禁止...
自信点儿，其实很多人都很水的。小时候，每次只要我考试考的还不错，父母就会告诉我，别看你这次考的好，不...
公司老板果然是伯乐，一眼就看出来我是牛马，大家都有当牛做马，却得不到晋升的苦闷。其实可能只是时间没到...
我们经常把老师比作园丁，是不是因为学生太菜呢？有些人管理小团队的时候，总是会让自己显得像个官僚说话，...
领导把一件事情交给你，悄悄的做完了，过了几个星期，领导突然想起来问进展怎么样了，你这才回复说完成了。...
一个人成熟的标志就是看破不说破。毛姆曾经告诫我们说你要克服的是你的虚荣心，你的炫耀欲和你时刻想要冲出...
生活中和朋友能够谈笑风生，但是呢一到了职场上，面对领导面对同事，立刻社恐紧张拘束，口才全无，抓耳挠腮...
在职场叠罗汉很常见，互联网公司呢叠罗汉尤其普遍，就是平级向平级汇报。做管理的时间久了呢，肯定被叠过罗...
做管理呢，时间久了都会有切肤的体会，你花在员工身上呢，最贵的不是给他的工资，而是花在他身上培养他的时...
离职后管理者最容易忽视的一点，我朋友自己开公司，最近遇上些麻烦事，两个跟他创业之初入职的核心的员工，...
领导私下找你让你评价一下某个同事怎么样回答呢？你不得不回答，又怕祸从口出怎么办呢？一定要避免以下两种...
王雯雯
段雅婕
荆子轩
薄子健
任臻
王俊华
焦中秀
马丽
叶显开
葛蓉蓉
刘茗烨
刘力铭
张超（CDGL）
张慧莲
毛雯娟