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人力资本管理专家
20年的企业人力资源管理经验
星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师
HR赋能增效-企业人才梯队建构地图微项目课程创始人
曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团） 人事主管
曾任：金威啤酒集团、合口味食品集团 人力资【点击详细】
新人入职企业，老板或管理者不应只想着让其尽快出业绩，欲速则不达，优秀的人也需适应期。如某销售规模七千...
管理者常忙碌却成果不佳，原因可能是没踩准工作节奏。若能把握节奏则可化被动为主动，管理者工作节奏分四个...
《玫瑰的故事》中朱珠饰演的江总是女性管理者典范，具备好领导的四个特征。 一、知人善用。了解下属...
有顾客反映新乡胖东来联营档口擀面皮加工点卫生环境差，胖东来经一天多调查后，确认顾客投诉成立。处理结果...
一个人入职企业首先应思考的问题不是公司发展前途、如何与领导相处或如何做好本职工作，而是有朝一日准备以...
职业规划是教人选择职业发展路径助力职业发展的，学会了规划人就可以少走弯路少走错路的！这是妥妥的节约时...
都说内卷，在传统平常，简单，重复的工作中如果只是简单重复的做。卷卷卷是必然的，要想不卷必须创新。不管...
很多人觉得猎头工作很神秘，其实在招聘方面和企业人资的招聘大同小异。那为什么猎头被认为比人资在招聘方面...
当老板苦，当小企业老板更苦，为什么苦呢？有三点都是小老板共性的。 一、小企业老板选择这个生意的...
经济环境在改变旧的经营模式也在变，作为企业经营者必须要了解和掌握这些变化不然你会输的稀里糊涂不明不白...
昨天呢有一个企业说他被一个员工仲裁了，他问怎么样才能够在面试中去判断人选的职业素养，避免在招聘时招到...
工作上开玩笑是活跃团队氛围的一种方式，能给团队成员带来良好的关系维护。但是如果弄不好，也会破坏团队成...
相信培训人一直都有一个痛点，培训部门或者是培训职能一直都被视为一个成本部门。所以砍预算的想砍培训预算...
结构化面试有多简单，拆解一下就三件事儿。我们坐在一个酒店会议室里面看看题目，人家问啥，想想我们要说啥...
分析给大家一个表达黄金公式。 1、初级，讲三点，也就是列点式表达。当你要回答面试官问题的时候，...
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