【内训师课程背景】
在财富500强企业里，一个理念已经形成共识：不会教导就不能领导！
TTT培训师之培训已经由最初的培训师之培训，成为领导者的必修课，他从培养职业培训师的角度提升受训者的演讲表达及呈现能力。
演讲与呈现的能力不仅能够让内训师的课程效果更加出色，也能让管理者的话更可信，并加职业信服力。然而，不是每个人都能够自然而然的进行流畅动人的授课或发言，因为缺少表达与演讲能力的训练，我们常常面临的情况是：
缺乏自信与勇气，表达不顺，内容混乱；
不能清晰表达自己的意图，达不到演讲与呈现的预期目标；
不知如何准备演讲与呈现的内容，内容组织缺乏逻辑，无法突出重点；
很难吸引听众的注意力；
难以影响听众，取得听众的共识；
特别推出《TTT企业内训师培养系列之-演讲于表达呈现》课程。本次课程中将系统地帮助学员掌握演讲与呈现技巧的技巧，并通过反复训练，全面提升学员及内训师的演讲与呈现技能
【课程目标】
帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的风范。
【课程大纲】
第一单元：培训师定位及成人培训特点
1.现代培训的“三一律”                
2.企业培训的目的
3.培训可以解决与不能解决的问题       
4.学历教育和企业培训的四个区别
5.成人学员的特点和需要                
6.培训师3级教练能力
7.培训师的四项职业使命                
8.演练：1分钟Mini演讲
第二单元：培训师的职业风范（职业表达）
1.培训师的四大风格选型                        
2.职业形象传达职业态度
3.语言表达技巧        
4.非语言运用技巧      
5.课堂六大禁忌
第三单元：培训师的授课呈现技术（理性、感性）
1.标准课程结构模型                          
2.培训师的四大风格选型
3.闪亮导入5项技法                          
4.完美收结5项技法
5.精彩点评3项原则                          
6.演练：3分钟Mini讲故事
第四单元：培训现场的掌控技巧（控场）
1.培训师常见的四种害怕心态            
2.克服害怕、紧张情绪的6步7诀
3.课堂提问5项技巧    
4.现场应变6项对策     
5.处理难缠学员的方法
第五单元：培训师的专业教学方法
（互动、百宝箱）
1.说明—现场演示法                            
2.启发－案例分析法
3.趣味－游戏带动法    
4.八大互动技巧   
5.演练：5分钟Mini课程
讲师介绍：燕老师
教育及资格认证：高级讲师；加拿大皇家大学工商管理硕士；中国人民大学EMBA；清华大学CLO
讲师经历及专长：燕老师拥有世界500强知名企业管理及培训经验，并同时拥有日资500强制造企业物流、运营、销售管理经验。曾任百世物流科技（中国）有限公司区域总经理及事业部负责人，现某快递企业集团电商供应链解决方案与营销顾问，拥有丰富的工作经验
燕老师主讲的课程有：《演讲与表达呈现》、《内训讲师训练》、《PTT》、《沟通技巧》、《时间管理》、《面对面顾问式销售技巧》……