企业痛点

1. 问题意识欠缺，受固有思维束缚，难发现潜在问题

2. 问题分析与界定能力不足，工具运用不熟练

3. 创新思维及解决方法匮乏，决策工具应用不熟

4. 理论与实践脱节，难以解决实际问题

 

适用对象

各级高层管理者

 

课程收益

了解问题的真正定义，形成问题意识

系统化地促进问题的形成和解决  

掌握3C、4P及SWOT分析方法   

掌握在解决问题的不同阶段使用不同的思维创新和决策工具

 

 课程大纲  

模块一：问题意识与创新思维

1、真正的问题是什么？

Ø 没有问题，是*的问题

Ø 问题的定义和问题的种类

2、建立问题意识

Ø 妨碍问题意识的十种情况

Ø 问题意识的激发

3、创新障碍---固有思维及产生原因

Ø 过去经验

Ø 注意力导向

Ø 参照物

4、创新思维能力测试和评价

 

模块二：问题的形成

1、环境变化的把握

SWOT分析、3C、4P分析

2、上级目标和方针

Ø 我的任务和职责

Ø 问题的抽出

Ø 评估：你的问题是什么？

3、分析问题现状

Ø 从4M、5W2H、4P、3C进行多角度观察

Ø 5WHY分析法进行深层次挖掘

Ø ＭＥＣＥ方法介绍及练习

4、确定和界定问题

Ø 仅解决应该解决的问题

Ø 找出问题的领域

Ø 明确问题

Ø 陈述问题

Ø 量化差距

5、界定问题的头脑风暴法

Ø 头脑风暴法的流程及原则

Ø 头脑风暴法练习

 

模块三：创新思维问题解决的步骤、方法和工具

1、发散思维-找出所有因素

Ø 实际工作中的分析工具

Ø WHY-WHY分析法

Ø 金字塔分析法

Ø 奖惩分析法

Ø 鱼骨图法

2、集中思维-找出核心因素

Ø *(+/-/兴趣法)

Ø 双因素比较法

Ø 多次投票法

3、创新思维-找出所有解决方案

Ø 类比法

Ø 借鉴法

Ø 逆向思维法

4、 逻辑思维-找出合理的解决方案

Ø 评估与决策的重要性

Ø 逻辑决策和直觉决策

Ø 个人决策和团队决策的适应面

Ø 个人决策的工具应用

Ø 价值观权重评估法

Ø 决策树等工具

模块四：实战演练及总结

 

江南体育平台是真的吗 ：

张瑞阳

原德国西门子

*通用电气等企业高管

 

资历背景

LEA 360™领导力评估认证施测师

*® Steps I and II认证施测师

情境领导力认证培训师

SPA™ 销售力评估施测师

Miller Heiman 系列销售课程认证培训师

注册心理咨询师（PRC）  

CEAP 国际心理援助计划培训师

 

授课风格

Grace培训实战性强，互动性高，擅于以问题带动思考，注重提升学员的实际管理技能，令学员在深刻的体验中达到知行合一。

 

授课经验

Vopak、Aramark、Knorr-Brese、GE Health Care、Leeds Elsevier、KPMG、Herman Miller、Hettich、SG、 Amazon、Philips、Roche、GE、KABA、Spirent、EXFO、TUV、HBM、Eaton、Microchip、Satorius 、Medtronic、DSM、KPMG、爱立信、巴斯夫、德固赛、一汽丰田、华电国际、卡夫、罗地亚、诺华制药、迪康药业、喜利得、伊顿电器、等外资企业。金海矿产、四川航空公司、*大都会保险、永诚保险、中国银行、中国电信、中国移动、宏信证券、迪康药业、远鸿集团等内资企业