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文明归途-目标管理与计划执行(沙盘版)
 
讲师:罗龙 浏览次数:2615

课程描述INTRODUCTION

· 高层管理者· 中层领导· 新晋主管· 储备干部

江南体育平台是真的吗 :罗龙    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

目标管理计划执行沙盘课程

沙盘课程背景:
团队作为“文明归途”计划的寻宝探险队,在有限的时间内,完成对岛屿的探索,尽可能多的找到承载人类文明的宝藏。学员将扮演探险队成员,在复杂的环境中探寻宝藏,通过沙盘游戏学习目标管理和计划执行。

课程收益:
● 理解并运用目标设定的定义和方法
● 掌握目标到执行结果的五步骤
● 学习目标推进执行的方法和技巧 
● 掌握执行落地的方法,进而提升团队执行力

课程特点:
【经典传承】知识点根据日产训MTP原版课程进行讲授,课程历经70年多年的历史传承以及多次改版,展现管理知识的全图。
【沙盘模拟】将目标管理与计划执行融入到沙盘游戏的环节,让学员在沙盘游戏中感受团队制定目标和计划的过程。
【复盘反思】游戏结束后,学员通过沙盘游戏环节,复盘游戏具体环节,并分析团队在过程中的表现。
【引导实践】通过场景来链接具体工作中的行动,让学员从玩中学,从学中实践。

课程对象:企业中高层管理人员,新晋管理者,储备干部

课程大纲
一、目标管理的基本知识
1、目标设定的定义
1)什么是目标管理
2)执行始于目标
2、找到目标
1)先做正确的事情
2)领导和管理的区别
3)管理者该做的和不该做的
3、分解目标
1)从*目标开始分解目标
2)企业目标金字塔
3)目标的洋葱法
4、落实目标
1)好目标的标准
2)目标的定性与定量
3)SMART原则详解
4)目标设定的五个维度
二、文明归途沙盘游戏
1、游戏规则介绍
2、游戏目标与计划制定
三、游戏复盘反思
1、游戏与现实链接
2、小组复盘反思
3、小组复盘总结汇报
四、从目标到结果的五步骤
1、聚焦绩效目标
1)聚焦绩效目标的重点
2)如何聚焦关键绩效目标
2、分解关键指标
1)为什么绩效目标无法落地?
2)绩效指标和分解指标
3、过程管控指标
1)为什么要坚持过程管控目标?
2)过程管控指标:监督工具
4、定期跟进目标
1)定期跟进目标
2)事前事中事后的跟进方法
5、调整团队策略
1)目标与策略调整时机
2)策略评估维度
课程总结

目标管理计划执行沙盘课程


转载://www.ibid2.com/gkk_detail/304772.html

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