提升员工素养能力课程

【课程背景】
员工如果没有良好的沟通力、协作力、创新力，组织就会缺乏战斗力，如何打造高信任度与支持度的团队呢？当下90后、00后员工对体验式、参与式、启发式、分享式的课程活动设计展现出极大的兴趣与积极性，通过寓教于乐的课程活动，从团队沟通力、团队协作力、团队创新力、团队减压放松四大纬度展开体验式活动。让员工在好玩有趣的课程活动中，拓展其思维模式，体验团队成员之间相互协作、彼此支持、共同解决问题的成就感。
员工在课程中的良好的体验会迁移到工作状态中去，有助于增强团队成员之间的高效沟通和协作效率，使得团队的工作更加高效与顺畅。此外，团体活动的提升还能够加强团队成员的归属感与幸福感，保持对组织的粘合度与奉献精神。

【课程收益】
引导成员对自我沟通方式进行反思与觉察，提升对他人的共情能力，提升职场沟通边
提升团队成员相互的协作力与支持力，感受团队带来的归属感，提升职场幸福力
拓宽解决问题的视角与格局，打破思维定式，提升自我的创造力
团队减压放松活动，可以加强成员彼此的连接，放松身心，缓解职场压力

【课程对象】
公司基层员工，基层管理人员

【课程大纲】
一、团体建立与团体目标
1、团体成员介绍
2、选队长、起队名、起队呼
3、团队展示
二、团体沟通力提升
1、团体沟通力活动：身体拷贝
2、团体沟通力活动：你说我做
3、团体沟通力活动：蒙眼敲锣
4、团队分享
三、团体协作力提升
1、团体协作力活动：一圈到底
2、团体协作力活动：不倒翁
3、团体协作力活动：心有千千结
4、团队分享总结
四、团体创新力提升
1、团体创新力活动：伸腿游戏
2、团体创新力活动：大风吹
3、团体创新力活动：魔镜照一照
4、团队分享总结
五、团体减压放松
1、团体减压放松活动：松鼠搬家
2、团体减压放松活动：蝴蝶拍
3、团体减压放松活动：按摩操
4、团队分享总结，团体成员表达感谢

提升员工素养能力课程