企业内训师TTT课程-西安
讲师：梁良 浏览次数：2543
课程描述INTRODUCTION
西安企业内训师TTT课程培训
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：梁良
课程价格：￥元/人
培训天数：3天
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
西安企业内训师TTT课程培训
【课程背景】
内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘“客户”——学员们的真实需求？培训效果如何评估？游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！
【课程收获】
1、掌握企业常见课程的培训思路、防范、技巧。
2、掌握专业内训师表达及呈现技巧。
3、掌握规范的课程大纲、教案、PPT制作及设计方法。
4、讲练结合，互动实操。
【课程对象】
企业内训师、培训员、培训专责、中基层管理人员
【课程时长】
3天（18小时）
【课程大纲】
课堂讲授与演练
第一部分 全面认知企业内训
一、课程导入、建团队
二、怎样成为受欢迎的内训师
1、企业培训的特点
2、企业培训师的特殊要求
3、内训师与传统教师的区别与联系
4、内训师与学员的关系
三．成人培训的特点
1、成年人学习的特点和规律
2、成人培训的方式、特点和要求
3、成人学习方法
第二部分 内训师专业技能训练
一．内训师专业素养
1、仪容与专业形象
2、如何克服紧张状态
3、熟悉与布置环境
二.内训师专业表达技巧
1、教态——站姿与位移要点
2、手势——手势运用的技巧和要点
3、眼神——眼神使用的要点
4、表情——表情规范与表情练习
5、语言、音量、语调——发声练习
6、与学员交流与互动的要点
案例、视频、演练
三．开场与收尾
1、内训师常用开场方法
2、开场与结尾的呼应衔接
分组演练互动
四、3分钟小课堂
第三部分 课程设计
一、课程设计的5步骤
1、学员需求分析
2、拟定主题
3、收集整理素材
4、制定课程大纲
二、教案编写
1、培训要点设计
2、逻辑结构设计
3、培训时间规划
4、教案设计
三、完整的讲授流程设计
四、PPT设计与应用
1、PPT的优缺点
2、PPT的3条原则
3、PPT的风格和规范要求
字体要求
颜色要求
风格要求
案例分析：PPT优缺点分析
4、图示化技巧与练习
第四部分 企业专业课程培训技巧
一、企业专业课程常用讲授法
1、讲授法要点
2、案例法要点
3、小组讨论法
4、视听法
5、演练法
5、头脑风暴法
二．实操类培训的现场教练
5步辅导法： 练习
教练法
案例分析法
三、课堂互动与掌控
1、课堂组织与设计
2、课堂互动的方式方法
3、课堂掌控技巧（如何控场）
第一阶段：TTT专业训练班，培训时间三天，每天6小时；
学员课后作业：
1、第一阶段课程结束后一个月内，学员根据本职工作内容选择课题，完成培训需求分析、课程开发、教案设计、专题授课等环节（不少于3课时）；并总结课程设计及授课过程中的体会和经验、问题、疑难点等。
2、学员完成个人培训体会一份（电子版）
第二阶段 实操总结与课堂辅导（2天；第一阶段课堂讲授结束3个月后）
学员通过工作中实践教学过程，应用和实操第一阶段所学知识技能，完成课后教学任务，总结体会和感悟，再通过课堂现场呈现，讲师现场辅导提高，并根据学员具体表现做总结提高和强化培训
第三阶段：TTT专业技能提升班，培训时间2-3天，每天6小时（第一阶段结束2-3个月后）
学员课后作业：第三阶段课程结束后一个月内，学员根据本职工作内容选择课题，完成不少于6课时授课
第四阶段：实操总结与课堂辅导（1天；第三阶段课堂讲授结束一个月后）
西安企业内训师TTT课程培训
转载：//www.ibid2.com/gkk_detail/26627.html
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- 梁良
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