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文化创新培训
 
讲师:谭小芳 浏览次数:2597

课程描述INTRODUCTION

北京文化创新培训大纲

· 董事长· 总经理· 副总经理

江南体育平台是真的吗 :谭小芳    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

北京文化创新培训大纲
 
课程介绍
一、文化创新概述
1、企业文化创新价值
2、企业文化创新建设的问题及研究意义
3、企业文化创新建设研究现状
4、企业文化创新特点及建设难点
案例:方太厨具文化-我是一切的根源
二、企业文化创新理论基础
1、企业创新文化溯源
2、企业文化定义
3、创新定义
4、创新文化定义
5、企业创新文化含义解读
案例:必胜客比萨的细节文化
 
三、企业文化创新建设前提
1、明确企业管理目标、
2、遵循客观规律
3、履行社会责任
案例:宝洁公司的“快速成长机制”
四、企业文化创新外部影响因素
1、政府政策与企业创新文化建设
2、区域创新网络与企业创新文化建设
3、社会教育体系与企业创新文化建设
4、文化传统与企业创新文化建设
5、科技历史发展与企业创新文化建设
6、公共环境与企业创新文化建设
7、市场环境与企业创新文化建设
 
五、企业文化创新的内部决定因素
1、企业创新价值观及道德观
2、企业创新人才的基本素质
3、创新人才的激励措施
4、创新的工作环境因素
5、企业组织结构
案例:新奥集团的“事求卓越”精神
六、企业文化创新建设机制
1、企业创新文化形成和完善机理
2、企业创新文化形成路径分析
3、企业创新文化建设的针对机制和动力
4、企业创新文化建设方法
5、企业创新文化建设中的重点问题
6、培育特色企业创新文化
案例:联想的“做人”原则
案例:华为技术的“创业文化”
 
七、企业文化的个性化培养
1、西方企业管理理论的变革
2、中国文化的特性分析
3、宗教文化的特性分析
4、道家思想与企业文化
5、佛教与企业文化
6、儒家思想与企业文化
八、企业文化的创新设计
1、企业文化组成与结构
2、企业文化的核心层面
3、企业文化的制度层面
4、企业文化的行为层面
5、企业文化的物质层面
6、企业文化与企业形象设计
 
九、企业文化的创新内涵
1、企业创新的文化设计
2、企业创新文化的设计步骤
3、企业创新管理的六大原则
4、企业创新思维的四种误区
5、创造企业创新的管理机制
6、企业创新文化企业战略
7、企业使命、愿景和价值观
十、企业文化变异与创新冲突
1、企业战略变革与文化冲突管理
2、企业价值观变异与文化冲突管理
3、企业顾客行为变化与文化冲突管理
4、外部环境变化与企业文化冲突管理
5、企业内部提升与文化理念冲突管理
6、文化与创新:改变自已还是改变环境
 
十一、企业文化创新的实践
1、企业“发散思维”创新模式实践
2、企业“立体思维”创新模式实践
3、企业“动态思维”创新模式实践
4、企业“逆向思维”创新模式实践
5、企业“不对称思维”创新创新模式
案例:宝钢集团有限公司企业创新文化建设
案例:比亚迪股份有限公司企业创新文化建设
 
北京文化创新培训大纲

转载://www.ibid2.com/gkk_detail/17359.html

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    参加课程:文化创新培训

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谭小芳
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