随着我国电力行业的快速发展，国网企业对培训师的能力要求越来越高。为了提升培训师的整体素质，2025年国网企业将实施一项针对培训师能力提升的计划。本文将通过表格形式，详细阐述该计划的具体内容。

一、培训目标

（1）提升培训师的专业素养

（2）提高培训师的教学能力

（3）增强培训师的企业文化认同感

（4）培养培训师的团队协作精神

二、培训内容

1. 专业素养培训

1. 教学能力培训

1. 团队协作精神培训

三、培训方式

1. 线上培训：利用网络平台，开展在线课程、直播讲座、在线讨论等形式。

2. 线下培训：组织集中培训、研讨会、实地考察等活动。

3. 案例分析：结合实际工作，进行案例分析，提高培训师解决实际问题的能力。

四、培训考核

1. 考核方式：理论考试、实践操作、教学展示、团队协作等。

2. 考核结果：根据考核成绩，对培训师进行评级，并作为晋升、评优的依据。

通过以上表格，我们可以看到，2025年国网企业培训师能力提升计划涵盖了专业素养、教学能力、团队协作等多个方面。相信通过这一计划的实施，国网企业的培训师队伍将更加专业、高效，为我国电力行业的发展贡献力量。