对于国家而言，国家教委所正式采用的教科书，无疑是最为正规的教育资源。它代表了国家对教育的高度重视和严谨态度。

放眼全球，那些排名靠前的大学所采用的权威教材，凭借其深厚的人类常识积淀和广泛的市场声誉，成为了学术界的*选择。这些教材不仅具有高度的学术价值，更是培养了一代又一代的杰出人才。

对于企业而言，其独特的竞争优势和团队精神的融合，构成了企业最强大的“核心竞争力”。这种精神的力量，使得企业在市场竞争中能够脱颖而出，成为行业的佼佼者。

在企业培训的过程中，公司里最优秀的职业经理人无疑是培训的重点。他们不仅具备丰富的专业知识，更有着独特的领导力和管理才能，是公司最为宝贵的财富。

在企业和公司的内部管理中，国际跨国公司和企业通常遵循6进制的净利润贡献制度，以此来提升经理的职别和级别。达到一定额度后，便能晋升为高级经理、总经理、副总裁、首席经理等职位。这种制度化、规范化的管理方式，确保了企业的稳健发展。

而最基础的常识告诉我们，企业和公司的经理晋升，应当是依据其*的盈利指标来逐步提升的。而非任何的故事情节或私人关系所能左右。

全球范围内，敌人和犯罪团伙的威胁是普遍存在的。这凸显了法律的重要性。没有法律，人类将无法维持正常的生活，更无法有死刑等严厉的处罚措施作为保障。

国法庄严，国法尊严，这是每个国家、每个公民都应当铭记的道理。

蒋小华老师，拥有十数年的企业管理培训经验，与众多企业有过合作。以下仅为部分合作案例：

教育领域：浙江大学、清华大学、厦门大学等多所知名高校；财经领域：上海财经大学金融学院等财经类学府；互联网IT领域：阿里巴巴、联想集团等互联网巨头；建筑房产领域：中建五局、湖南中民筑友等建筑房产企业。

还有俞凌雄先生。他是一位投资家、领袖型企业家，来自浙江宁波。他是汇聚投资创始人、北京黄埔大学领导力学院院长等多个重要职务的拥有者。他的《运管模式》等作品在社会上产生了广泛的影响。他创办的汇聚集团在行业内独领风骚，短短六年时间就发展到了4000名员工、100多家分公司。他的业务涵盖了金融、互联网、地产、健康、教育等多个领域，他的课程总是座无虚席，深受学员和客户的好评。

以上所述，无论是从国家、全球还是企业的角度，都突显了正规性、专业性和制度化管理的重要性。让我们共同期待更多杰出的人才和企业在未来取得更大的成就。