企业管理培训不仅是让员工熟悉企业的规章制度，更重要的是在培训企业文化时，深化员工对企业思想的理解，从而在思想和行为上全面熏陶员工。长期下来，员工的思想将发生改变，更能从企业的角度考虑问题，更好地融入企业，从而更有效地管理员工。

关于企业信息化建设的重要性，其表现在多个方面。企业要想在市场竞争中保持领先地位，信息化建设是关键。传统企业的组织结构庞大、沟通不畅，应用现代计算机信息系统能够优化管理，提高企业核心竞争力。信息化水平决定企业的生存和发展。通过信息化建设，企业可以充分利用内外部资源，提高生产、管理和决策水平，从而提高经济效益和核心竞争力。信息化建设还可以减少企业成本、提高生产效率和管理效率，从而提高企业的市场竞争力。随着全球经济一体化进程的推进和互联网的冲击，信息技术已成为企业的重要竞争力之一。通过信息化技术的创新应用，企业可以显著提高工作效率和质量，实现业务模式的创新，增强核心竞争力。管理信息化不仅实现管理自动化，提高企业管理效率和水平，也是实现有效降低成本、加快技术进步和增强竞争力的关键手段。随着信息化技术的发展和企业改革的深入，企业管理方式正在向创新管理转变。信息化建设的不断完善和创新管理活动是企业适应外部环境和内部条件变化的重要手段。

企业管理信息化建设涵盖了产品设计、生产过程、产品销售等各个环节的信息化，也包括经营管理、决策信息化以及信息化人才的培养等方面。企业信息化建设通过深度开发和广泛利用信息资源，提高生产、经营、管理和决策的效率和水平。工程管理信息化也是企业信息化建设的重要组成部分。工程管理信息化的意义在于开发和利用信息资源，借鉴类似项目的经验教训，提高项目决策的质量和项目实施的效果。信息技术的开发和应用可实现信息的数字化存储、便捷获取和高效传输，提高项目管理的效率和效益。工程管理信息化有利于提高建设工程项目的经济效益和社会效益，为项目建设增值。企业应加强信息化建设和管理创新相结合的工作，充分利用信息技术进行高效管理创新活动以适应激烈的市场竞争。通过有效的信息化建设和管理创新活动推动企业全面发展并实现长期可持续发展目标。问题五：企业信息化建设的价值及意义体现在何处？

对于信息化建设的重要性和意义，不论是企业、机关或其他组织，都有着深远的价值。

企业实施信息化建设后，将会运作一组高效的信息系统软件。这套系统不仅便于数据的存储，而且具有极快的计算统计速度和迅速的数据传递共享特性。相较人工处理，信息系统的优势明显，从物理层面提供了快速处理数据的基础。

信息化系统不仅仅是数据存储和计算的工具，它更是企业业务运作规则和管理机制的数字化再现。换言之，企业的管理机制通过信息系统得以体现，这为企业的管理提供了新的视角和方式。

第三，在人工管理的过程中，常常会受到人为因素的影响，如人情、意识和行为习惯等，这些都可能影响业务的正常运转和工作效率。而信息系统的引入，就如同一个公正的判官，通过强制的手段，促使员工按时完成工作，从而增强组织的执行力，提高工作效率。

第四，信息化建设并不是简单地复制企业管理机制到信息系统。它需要先对原有的管理机制进行全面的审视，确保其能满足企业战略实现的需要。这样可以避免将原有的问题带入信息系统，确保信息系统的有效性和价值。

第五，在合理的管理机制被信息系统复制的情况下，所获得的数据既准确又客观，而且获取速度非常快。这使得组织的高层能够迅速分析组织情况，做出决策和响应。

第六，随着组织的发展和实现其长期战略目标的需求，持续的改进是必要的。这包括员工能力的培训和提高。

一、培训对于员工的意义重大。培训的主要目的是发展员工的工作能力，使其更好地完成现有的工作和未来的任务。除了基本技能和高级技能外，培训还着重于员工的知识共享和创造性地运用知识的能力，以提升企业的竞争力和服务能力。

二、培训对于企业的意义也不可忽视。面对激烈的市场竞争，企业需要越来越多的复合型人才。员工培训还能提高企业新产品的研究开发能力。在知识资源和信息资源为重的时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键。培训是提升企业整体素质、创造智力资本的途径。

三、培训能显著改善企业的工作质量。通过培训提高员工的素质和职业能力，将直接改善生产过程质量、产品质量和客户服务质量等。培训还能降低安全风险、规范生产安全规程、增强安全管理意识等。

四、培训也是构建高效工作绩效体系的关键。随着科技的发展和员工角色的变化，企业需要重新设计组织结构并加强团队建设。在团队工作中，员工需要具备多种技能和角色扮演能力。培训员工使用信息工具的能力是提高工作绩效体系效率的关键。

五、培训还能满足员工自我实现的需求并传播企业文化价值观。员工的工作不仅仅是为了完成任务，更重要的是实现自我价值和追求高级需求。通过培训传播企业文化内容可以提升员工的凝聚力、归属感和企业的核心竞争力。

信息化建设及其中的员工培训对于企业和员工都具有重要的意义和价值。它们不仅提高了工作效率和质量还促进了企业的发展和员工的成长是现代企业不可或缺的重要组成部分。