有些员工总是抱怨工作累、同事难相处，充满消极情绪。他们散播的负能量不仅影响自身工作效率，还会对团队氛围产生负面影响，甚至导致员工流失和业绩下滑。例如，曾经在一家科普公司有个员工因工作压力大、心态不好而到处抱怨诉苦。

一、面对这样的员工，首先要明确问题根源，是工作压力还是个人情绪波动等原因。

二、通过与该员工一对一深入沟通，发现其因家里事情而沮丧、焦虑、缺乏安全感。

三、于是从解决其压力问题着手，以亲和友善态度交流，让员工感受到关心支持。

四、最终其情绪有很大改变。

佛法中 “利他就是最好的自立”理念适用于企业管理，管理者应以员工利益为出发点，为员工创造包括物理和人文环境在内的更好工作条件。让员工感受到公司关爱与认可，从而建立积极向上的团队文化，使负能量彻底消失。