当出现以下三个迹象时，说明领导可能要对你 “开刀” 了：

一、吹毛求疵放大问题。在职场中遇到问题并解决是常态，但如果在你成功解决难题后，上司仍频繁找茬，不断放大你的细微失误，这可能是其暗中筹备对你采取措施的信号。此时应聚焦实际解决方案而非过度猜想。

二、安插异己故设困难。你努力取得成果，上司却不认可，还在无正当理由情况下干预你的权限，比如指派助手协助你。这往往是上司寻找你弱点的手段，表面平和下可能暗潮涌动，要保持警觉。

三、工作变动明升暗降。任何时候清晰规划职业路径都重要，当上司调整你的工作职责，如新任务分配迫使你重新适应甚至与专长相悖，即便表面升职却无实权，那可能是上司对你采取行动的前奏，要对变动保持敏感并考量背后动机。