什么样的简历会被直接 1 秒 pass？需自查以下 4 点：

一、头重脚轻的简历：重点应放在合适位置，不能最后自我评价部分几句话概括，社会实践等部分结构需调整。

二、留白太多的简历：要多写一些内容，不然连被看第二眼的机会都没有。

三、工作描述太过口语化：HR 筛选简历时，口语化表达会让人觉得没有做好上班准备。

四、远古时期的获奖经历：除了像小学得诺贝尔奖这种特殊情况，工作后一般不应写小学的获奖经历，应写含金量高的专业竞赛奖项。这些点适用于职场新人简历，应届生和职场小白要多注意，因为大部分岗位供大于求，竞争者越多筛选门槛越高。