领导给你安排了很多工作，怎么判断是在压榨还是在培养你？可以从以下几点分辨：

一、如果是培养：

1、看给你的活是不是核心业务，或者接下来的重点业务。

2、看老板给不给你露脸的机会，有意把你推到台前，想把功劳分给你。

3、看老板是不是给你资源和支持，让你没有后顾之忧地去完成工作。

二、如果是压榨：

1、给你安排的活是重复性的脏活累活，只压榨你的时间，对你没有任何提升。

2、不给你任何资源和支持，有困难自己解决，干不成锅是你的，干成了成果是领导的。