面试最后主动提问，要学会看人下菜碟，让你 offer 拿到手软。

一、如果面试官是 HR：可以问晋升标准是什么，下一轮面试官的角色和面试风格，以及他更关注哪些能力经验，这体现你的上进心和意愿度。

二、如果面试官是业务：可以问接下来考核的绩效是什么，之后的目标是什么，*的困难挑战是什么，以及对于业务的思考，这体现你的意愿度、上进心和发展潜力。