很多公司前期喜欢用提成来分钱，这种办法简单高效，能激发狼性，打开市场，好处明显。但企业一旦做大，到一定规模和阶段后，弊端突出。

一、签约大客户后容易躺平，拓展新客户性价比不高，不如摸鱼。

二、后期员工调配不动，没有提成随时拎包走人，甚至带走公司客户和资源，变成个人资产。

三、业绩不增长老板调提成，员工收入降低，会说老板不讲信用。

四、为拿提成，大家可能降价销售甚至亏本卖，做大销售额但公司亏钱，利润下降。