假如你要求月薪八千，但面试官说你只值四千，遇到这种情况，你可千万别服软啊。记住怼的越狠，他越喜欢你，万能公式是怼天怼地怼公司。比如你面试新媒体运营啊，你要八千，然后他非说你只值四千。

1、你第一步怼天，你在外面点菜，还得看天气呢，更何况招人呢，哪能不看市场，你说对不对？所以这么跟他说，薪酬代表一个人的市场价值。我的薪酬不是贵公司定下来的，是市场定下来的。

2、怼地就是怼缺点。他拿你缺点说事，你就原封不动的怼回去。比如他说你刚毕业没经验。你就回他，我刚毕业并不代表我没有经验呢。所有实习兼职都是和新媒体运营有关，*胜任你的岗位需求。市场上有我这种经验的新媒体人才，月薪至少是一万，我要求八千，并不过分。

3、是怼公司。市场上的人才贵有贵的道理，要想马儿跑得快，还不给马儿多吃草，是不可能实现的，我相信贵公司会是愿意为价值付出的伯乐。HR可能被你怼到脸红，但是内心肯定是给你竖起大拇指的，所以去面试，你就自信的说出你自己的薪酬期待和，你斤斤计较薪酬的公司，你也不用过多考虑，没有前途。