领导抢我项目怎么办？有朋友问，自己跟的一些项目，领导好像拿走了，借此向大领导去汇报，他感觉非常的不舒服，担心被排挤和边缘化，自己做的贡献看不到，所以要分两个层面。

第一个层面，这个项目跟你的业绩是不是直接挂钩？说白了跟收益是不是挂钩？不挂钩的的话，可以分两个方面来。

第一个，要知道员工做的所有的项目，归根到底都是部门的，领导无非是代表这个部门，向他的大领导去汇报，所以这个也不存在抢于不抢的一个关系。

第二个，要知道，虽然不跟你计较所谓抢不抢，但是我在项目当中的一些贡献，付出资源的链接，要让领导看到，我是希望整个部门变好了，领导你往上走了，最后我们跟着分上一杯羹，这个是我期望，所以你得记得我好，未来分羹的时候，你得想着我。

第二个层面，如果项目跟利益直接挂钩了，领导还是明着抢，然后把抢来的这些绩效，放到自己口袋当中的，那这个领导趁早离开。因为既然有能力把项目做进来，那就不怕换个平台再做，因为这种领导，就典型的狗改不了吃屎，不要期望他改变，他会一直是大便宜，小便宜都去贪。