职场人三十岁之前，最重要的不是进什么样的公司，而是要跟对一个好领导，一个真正厉害的领导，起码让你少走四五年弯路，他能带给你的价值，*会比你想象中的还要大，那怎样才能选对一个好领导？

第一，先判断这个领导有没有过人之处。这个过人之处就是指他某一方面能力，是不是比大多数人都要强，他过平均值以上。

第二，再想想他的过人之处，你愿不愿意学。比如你的领导就是销售能力特别强，他的过人之处就是特别善于处理人际关系，能和客户打成一片，包括在酒桌上喝酒，还能让客户开心，但是这个你不一定愿意学，所以首先要做一个判断，愿不愿意学他的过人之处。

第三，能不能学会。还是人际关系，有的人就是天生外向，就是天生能喝酒，但是这个你学不来，就算你想学，你也要判断你能不能学会。

第四，多久能学会。比如你的领导是技术出身，但他做财务也很厉害，他什么都明白，财税方面是个专家，但这就是他的过人之处，你也愿意学，你也能学会，那你就要考虑你多久能学会，因为时间关系到你的职业发展周期。

只有掌握这四点，才能够真正的找到一个对的领导，最后职场人如果能遇到一个好师傅，一定要抱紧大腿了，因为他的一句话就是能够让你少走很多弯路。