不管你承不承认，体制内懂不懂事儿，是领导能不能提拔你的一个重要条件。下面这十条做到一半，在领导眼里差不多就算及格了。

一、职场不是慈善机构，别跟领导谈什么没有功劳，也有苦劳。

二、领导布置工作，该表态的时候一定要坚决表态，先别管事儿能不能干，好态度永远是第一位，表态你都不敢，领导怎么知道你能把事办好？

三、领导公开讲话明显有大的漏洞，可千万别指出，你想想别人都看不出来，难道就你一个是明白人？

四、有些事情，领导其实知道，你也知道他知道，但是你得装作你不知道他知道。

五、还有些事，领导其实不知道，但是他要装作自己知道，也得装作知道他知道。

六、领导交办的事有三种，抓紧办的、看着办的和千万不能办的，但是领导从来不会明说，你得自己判断，最倒霉的就是把千万不能办的事，你给办成了。

七、你做完一件事儿，一定要领导能看到有形的证据，比如你组织了一个培训班，至少发个内部新闻，弄个总结报告，再搞个交流材料汇编，这些东西往领导的办公桌上一放，领导就信了。

八、开会讨论发言的时候，如果提前知道了大领导最后还会有长篇大论，那么其他人说的话都属于气氛股，不用太认真。

九、领导交办的事，一定要抓住的本质，就是领导打算怎么办事儿就怎么办，千万别南辕北辙。

十、在同事面前做本来的自己就好，但在领导面前一定要有眼力劲。