因缘和合是佛教的基本管理思想。因缘和合告诉我们，任何一种现象都是由内因和外源整合在一起发生变化而形成的。世界上任何一种现象都是有因缘的，也就是说，任何事物都是条件决定存在的，而不是自己决定自己存在的。好比一个种子，它能够茁壮的成长，变成参天大树，它需要的内因是什么呢？是一个优秀的种子，它的外源是什么呢？阳光空气和雨露。这告诉我们因缘和合，其实任何事物都是动态发展和变化的。

告诉我们所有的管理者，我们遇到问题、矛盾和烦恼的时候，我们需要积极的面对问题，去解决问题，不要焦虑。如果解决的结果不好，我们坦然的接受，不要执着。因为任何事物本身就是动态发展和变化的，我们在变化中解决问题，在发展中解决问题，这就是我们管理者要思考的问题，这也就是因缘和合这四个字的价值所在。